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我工伤老板不认，他说瞎说气的癔症精神病翻了也可以找老板算不，我真的难受
更新时间：2022-11-29 06:08:59
问题描述：
我工伤老板不认，他说瞎说气的癔症精神病翻了也可以找老板算不，我真的难受
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职工与用人单位发生工伤争议应按照处理
劳动争议
的有关规定处理。劳动争议解决方法：用人单位与劳动者协商；协商不成的，向调解组织申请调解；调解不成的，向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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职工与用人单位就工伤待遇方面发生争议的，可以自行协商，达成和解协商；可以找调解组织调解，达成调解协议；或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；依法去人民法院提起诉讼。法律依据：《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供
证据
。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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