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我是在提前一个申请了离职是提交公司钉钉组长也是知道的但是她没有同意因为还没招到人说招到人把新手正常要带上手才可以走我这样如果直接走不给我发工资的话可以告到劳动局嘛
更新时间：2022-11-29 08:41:52
问题描述：
您好我是在提前一个申请了离职是提交公司钉钉组长也是知道的但是她没有同意因为还没招到人说招到人把新手正常要带上手才可以走我这样如果直接走不给我发工资的话可以告到劳动局嘛
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讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
2022-11-29 08:38:34
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劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
2022-11-29 08:41:33
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《
工资支付暂行规定
》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 维权中需注意：
1、要确认和单位之间的
劳动关系
的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的
劳动仲裁
委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
2022-11-29 08:41:52
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