1.乙方在从事劳务活动中故意或重大过失致人,财产损害的,由1乙方承担赔偿责任

更新时间:2022-11-29 09:14:05
问题描述:
1.乙方在从事劳务活动中故意或重大过失致人,财产损害的,由 1 乙方承担赔偿责任,仲裁或法院判决甲方承担连带责任的,甲方 有权向乙方追偿。 2.乙方在从事劳务活动中遭受人身损害的,因乙方故意或重大 过失所致,由乙方自行承担责任;因第三人原因所致,由第三人 承担赔偿责任,甲方履行协助义务;非自身或第三人原因,甲, 乙双方认可,在投保的商业保险(人身意外伤害保险)限额内承 担赔偿,不足费用,由乙方自负。 3.乙方从事劳务活动中,违反甲方规章制度,导致甲方财产损失 的,由乙方承担赔偿责任。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1861257 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    如果雇员因故意或者重大过失致人损害的,雇主在承担赔偿责任后有权向雇员追偿。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务致人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
    法律依据:《民法典》第一千一百九十二条
    个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
    提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
    提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
    接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
    2022-11-29 09:12:20
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1571857 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    个人在劳务关系中要负下列责任:如果致人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任,但可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿;如果自身遭受损害的,可以与接受劳务一方根据各自的过错来承担赔偿责任。法律依据:《民法典》第一千一百七十九条
    侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
    造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    第一千一百九十二条
    个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。
    接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
    提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
    接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
    2022-11-29 09:14:04
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1161499 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    根据民法典相关规定,个人之间形成劳务关系,雇员在工作中造成他人损害的,由雇主承担侵权责任,雇主承担责任后有权向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
    法律依据:
    中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
    个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。
    接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
    提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
    接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
    2022-11-29 09:14:05
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
农民工劳动纠纷请个律师费用是多少
劳动合同纠纷中的律师费按照当事人约定的数额来支付,律师代理费是指律师为委托人代理法律事务应当收取的报酬,律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 35
医药费,工资怎么赔偿
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是服装厂的员工因过失引起火灾,现在公司要我赔偿改怎么处理
公司因为火灾倒闭应当支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤死亡事故赔偿如何算?
法律分析:因工伤死亡的赔偿计算方法如下: 1、丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 2、抚恤金 (1)完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
该单位应承担什么责任?司机的责任是什么?
您好,司机应该有赔偿义务,主要看在事故中的责任划分
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
加班下班后老板叫去吃饭喝了点酒导致回家路上磕伤算工伤吗
法律分析:下班吃饭出去买饮料喝受伤不算工伤。工伤是指在工作时间,工作场所内因为工作原因而受到的伤害。如果是因工作出去买饮料受伤,建议先到人力资源和社会保障局申请
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上级领导动手打员工
法律分析:主管动手打员工,造成员工人身损害构成犯罪的,需要负刑事责任,员工可以选择报案。未达到轻伤以上,但造成人身损害的,员工可以向法院起诉,请求人身损害赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 109745 人
一天工作八小时,超过一天的工作时间,是按一整天的工时乘1.5还是超过的工时乘1.5
23分钟前
天习律所律师
近期帮助 36414 人
上班了上司,说不能出去住
47分钟前
唐文刚律师
近期帮助 28553 人
我是担保人,被起诉了,可以取消担保吗
52分钟前
天习律所律师
近期帮助 36414 人
有一家公司企业吊销了还叫我过去面试
1小时前
天习律所律师
近期帮助 36414 人
你好,我是遇到试用期期间被开除
2小时前
天习律所律师
近期帮助 36414 人
婚前房屋。男方买的。登记在女方名下。还没供完。男方又在女方名下银行借贷这个要怎么处理
3小时前
天习律所律师
近期帮助 36414 人
上十八个小时合法吗
3小时前
天习律所律师
近期帮助 36414 人
买机车临时不想要了定金不退怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询