我21年12月底离职当时签订了欠薪承诺函承诺22年7月份之前偿还但是现在公司申请注销老板联系不上债权申报联系号码停机如果我向市场监督管理局说明公司存在欠薪注销申请可以暂停吗

更新时间：2022-11-29 09:18:07

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你好我21年12月底离职当时签订了欠薪承诺函承诺22年7月份之前偿还但是现在公司申请注销老板联系不上债权申报联系号码停机如果我向市场监督管理局说明公司存在欠薪请问注销申请可以暂停吗

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如果劳动者离职后拖欠工资的公司已经注销，劳动者可以向做出承诺的清算主体或第三人要求其支付工资并及时向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需要在劳动争议发生之日起的一年内提起，且需要向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；对仲裁结果不服的，可以通过诉讼途径解决。
法律依据：《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。

2022-11-29 09:16:13

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公司快倒闭了欠了几个月工资，劳动者可通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；对处理结果不服的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2022-11-29 09:18:07

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公司快倒闭了欠了几个月工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位应当每月按时向劳动者发放工资，不得拖欠、克扣。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2022-11-29 09:18:07

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