如果员工把客户东西损坏后,本来和公司约定好扣工资还钱并与公司平摊损坏物品的费用公司能告他吗?

更新时间:2022-11-29 09:28:06
问题描述:
如果员工把客户东西损坏后,本来和公司约定好扣工资还钱并与公司平摊损坏物品的费用,但是该员工没有按照约定直接跑路了,公司能告他吗
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    您好,是否报警?警方如何认定的
    2022-11-29 09:26:22
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  • 平台法律顾问团队官方
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    劳动者损害公司财产。如果对损害结果的发生持故意心态,应当照实际损失赔偿;如果是工作过失损坏,可以不赔偿或者按照劳动合同约定或用人单位的管理制度规定来确定赔偿数额。
    法律依据:
    工资支付暂行规定》第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
    经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2022-11-29 09:28:05
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助747115 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    员工毁坏公司财物,公司不可以扣押员工的全部工资。劳动者因为故意或者重大过失毁坏公司财物,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,扣除工资。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2022-11-29 09:28:06
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