我没有写申请离职信，怎么办呢？

更新时间：2022-11-29 15:04:06

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我没离职，怎么办

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。

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辞职信，领导不签字，我该怎么办？

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名

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我写的辞职信没写时间该怎么办

辞职时使用书面形式比较好。劳动者提前三十日书面通知用人单位的，三十日届满时就可以解除劳动合同。且发生纠纷时，书面的辞职信可以作为证据来使用。

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但没有离职申请书，怎么办？

想辞职老板不批的，员工可以与老板进行协商；协商不成的，员工可以采用提前三十日书面通知单位等合法的方式来公司解除劳动合同；如果双方因解除合同而产生争议的，则劳动者

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他没有离职申请书给我填，没有离职申请书，我该怎么办？

你好，这方面需要证据的，口头不承认没有办法的，试试录音来固定证据。

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没有写辞职报告，我该怎么办

您好，我是朱律师，很高兴为您解答。根据法律规定，用人单位是无权扣除员工工资的。另外，根据法律规定，你作为劳动者需要提前30日通知公司，否则，给公司造成损失的话，

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您好。我在一个工厂打工2007年就去了

如果工厂拒绝为您开具务工证明，您还可以尝试通过其他途径证明工作经历。例如，您可以收集工资条、劳动合同、社保缴纳记录等文件作为辅助证据。同时，您也可以联系前同事或

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合同到期了还在上班

合同到期后，若劳动者未提出续签但仍在工作，双方劳动关系可能被视为继续存在。然而，这并不意味着劳动者的权益得到完全保障。劳动者应尽快与用人单位沟通，明确双方意愿并

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离职前能休育儿假吗？公司不给育儿假怎么办？

你好，建议申请劳动仲裁

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提到离职日期不到离职日期，公司会放弃该怎么办

你好，建议向劳动部门投诉处理

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被公司罚款我怎么申请被迫离职

被公司罚款可申请劳动仲裁。具体操作包括：收集罚款相关证据，如罚款通知等；向劳动仲裁机构提交申请书及证据；参与仲裁庭审，陈述事实及理由。

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入职一个月试用期算在里面吗

算。试用期算在入职时间内，操作如下：1. 劳动合同中明确试用期时间，按约定执行。2. 若合同未明确，从实际用工日起算。3. 确保试用期工资、解除条件符合《劳动合

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我提前一个月跟领导口头辞职，但是他没有批，到时间了我就走了

若领导不批准辞职，除了提前通知后直接离职，您还可以尝试与领导沟通，寻求双方都能接受的解决方案。如果沟通无果，可以寻求劳动仲裁或法院诉讼等途径来维护自己的合法权益

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工作第四个月了，没签订劳动合同，然后店长因为一些小事威胁说让我随时走人

除了赔偿金，你还可以要求单位承担其他法律责任。例如，单位未与你签订劳动合同，你可以要求单位补签书面劳动合同；如果单位存在其他违法行为，如拖欠工资、不缴社保等，你

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