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与中介签合同进的公司，现在与中介的合同到期超过半个月，未续签，与公司没签劳动合同

更新时间：2022-11-29 23:12:12
问题描述：
与中介签合同进的公司，现在与中介的合同到期超过半个月，未续签，与公司没签劳动合同，现在要离职，要扣九天工资
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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情
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毕业后与公司签订劳动合同，一年期，到期后公司没有续签合同，已经五个月了
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合同到期，公司没有通知我续签合同，现在还在公司上班，合同已经超过半年未签
你好，你的具体问题能详细说一下吗，合同签了几次
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劳动合同到期已半年了，公司还没提出续签合同
如果单位不与职工续签劳动合同，除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因为合同期满而解除劳动合同的，单位应向职工支付经济补偿金
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劳动合同到期，公司没有续签劳动合同，还是公司上班，合同到期截止已经连续10个月没有续签劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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请问我与公司签合同，第二次签两年，现合同已到期快两个月我仍在公司上班，但公司要外包至今未续签合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳动合同到期后有八个月，处于未签订劳动合同的状态，现在公司要求续签劳动合同
你好，单位这种做法是担心你们员工要求支付未签订劳动合同的双倍工资，所以要求把日期提前。
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我在公司签了1年的劳动合同，现在合同到期了公司没有续签的打算，合同到期公司不续签该怎么处理？
你好，合同到期仍在工作，超过一个月仍未续订劳动合同的，从第二个月起到第十二个月，可以向用人单位主张双倍工资。
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如果我们不实习他就让我们退学，这是违法的吗？
向当地教育局投诉
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因为个人原因，考试公司因为人力不足而不批准请假合法吗？
双方是否有协商的可能，如有，可以考虑协商解决
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公司调我到其他商店工作，能不能直接辞职？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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刚开始跟着学校去实习，职教家园不给我解约
你好，建议协商处理
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是否有可能要求中等职业学校的学生实习6个月。你可能无法参加实习。如果你不参加实习
可以向劳动部门投诉
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请问我现在工作了十多天因为离上班地方太远和老板辞职但他不让我走怎么办？
想辞职但是老板不让走人的，劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告，三十日后解除劳动合同走人；或者在试用期时提前三日通知老板，三日后走人。走人前还需要完成好
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没有给工厂造成损失扣工资犯法嘛
法律分析： 无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数
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没给工厂造成损失扣工资犯法嘛
应视具体情况而定。单位因员工对公司造成经济损失，把员工的工资全额扣除，这是违法的。 经济损失如果是从工资中扣除， 每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％
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