用人单位最开始入职承诺工资3000左右入职一段时间后说明工资2720现在入职3个月离职后工资只发2220元少了500工资用人单位说是社保补助想请问下这种方式合理吗?

更新时间:2022-11-30 04:40:58
问题描述:
用人单位最开始入职承诺工资3000左右入职一段时间后说明工资2720现在入职3个月离职后工资只发2220元少了500工资用人单位说是社保补助。但是并没有缴纳社保,这500元算不翼而飞。想请问下这种方式合理吗?
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-11-30 04:36:20
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    我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
    2022-11-30 04:38:09
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-11-30 04:40:58
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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