我下个月8月10离职到期,人事部给我说我8月一号到10号的工资,他说要9月10才能给我不应该是人走就结清工资的吗?

更新时间:2022-11-30 10:58:09
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我下个月8月10离职到期,人事部给我说我8月一号到10号的工资,他说要9月10才能给我,不应该是人走就结清工资的吗?
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我9月9日离开,正常的9月20日应该支付8月的工资,但领导说要等到月底办理离开手续,好像要等到下个月
劳动者自离的行为如果给单位带来损失的,会影响其上月的工资。劳动者可以按照劳动合同的约定从劳动者的工资中扣除一部分作为对单位的赔偿,但每月扣除的部分不超过劳动者月
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实习期间被辞退,8月14日入职,9月13日被辞退,能立即结算9月份的工资吗?现在人事说按照规定10月
劳动者入职不到一个月就辞职,工资能进行结算。只要劳动者按照单位的安排正常付出了劳动,单位需要向其支付劳动报酬。单位可按合同的约定和其实际出勤的天数来计算应发的工
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我9.10号入职,10.10没发工资说押10天工资,20号给我发工资。那我想问一下以后每个月都是20
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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20209月15办理离职,8月份和9月这15天工资,问同事,他们都说8月份的到账了,我的没有
你好,联系公司,要求支付工资。否则向劳动监察大队投诉。
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8月10日离职到期,是不是该8月正常发放给我,8月工资9月发放给我?
合同到期,劳动关系终止,如果员工不愿意续签,那么就是可以办理离职的,单位应该将员工的工资结清。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)
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离职当月不到一个月,享受节假日工资吗?
出勤天数,法定节假日视具体情况而定
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1105
主动退休的老板不发工资,也没有签订劳动合同
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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工地工人无理取闹多要钱,我该怎么办?
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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2200底薪28天怎么算?
计算工资时月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工作的天数来计算工资,工资包括基本工资、绩效工资和奖金、
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房租到期29号员工的工资是怎么算
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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拖欠工资没有法人联系电话
你好,你有单位的工商信息仲裁吗
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老板恶意拖欠工资,双方协商约定什么时候付清,工资欠条写有到期没有付清工资,误工费费可以要吗?
可以。处理方式:1.协商,与老板沟通解决;2.调解,向劳动行政部门申请调解;3.仲裁,向劳动仲裁委员会提起仲裁;4.诉讼,向法院起诉。各种方式依据实际情况选择,
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我作为养生会所的股东之一,在搭伙合同期间,我想去举报她,身为股东之一的我是否会受到连带责任
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