你好，咨询婚假产假，公司员工

更新时间：2022-11-30 10:58:09

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婚假产假会发工资。如果职工本人结婚的，婚假期间工资照发；如果职工休产假，单位没有为其参加生育保险的，则由单位支付给职工产假工资；如果参加了生育保险，则由生育保险基金来支付给职工生育津贴。

法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

第三条
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。

2022-11-30 10:56:29

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女职工产假待遇的规定：女职工生育子女时，一般可以享受98天的产假，另外在产假期间，如果用人单位交了生育保险，职工可以享受生育保险基金支付的生育津贴。没有缴纳生育保险的，则由用人单位按照职工工资标准来向其支付工资。
法律依据：女职工产假待遇的规定：女职工生育子女时，一般可以享受98天的产假，另外在产假期间，如果用人单位交了生育保险，职工可以享受生育保险基金支付的生育津贴。没有缴纳生育保险的，则由用人单位按照职工工资标准来向其支付工资。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2022-11-30 10:58:09

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