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这个月20号交的辞职，辞到下个月20号。但是公司没找人来交接，到时间我可以直接走吗可以直接走吗？

更新时间：2022-11-30 11:04:38
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这个月20号交的辞职，辞到下个月20号。但是公司没找人来交接，到时间我可以直接走吗？
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工作在交接期，可是没人交接，距离提请离职已经一个多月了，可以直接走人吗？
劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的，是不合法的。劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日提出书面辞职申请，离职申请审批下来以后，办理工作的交接，要求单位出具
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来新公司工作了几天发现不合适，辞职需要提前几天，能拿到工资，没有人交接也可以直接走吗？
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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实习生离职可以直接走吗
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实习生辞职
目前处于财务部试用期，提前三天辞职，但是时间到用人单位没有找到人跟我交接，可以直接走吗
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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已经跟公司的领导说好了要离职，他们也同意了。说到时候找个人交接我的工作可迟迟没有人来。我可以直接走吗
劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的，是不合法的。劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日提出书面辞职申请，离职申请审批下来以后，办理工作的交接，要求单位出具
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我已经向直接领导打了辞职报告，可是领导说三个月以后才可以走，我可以直接走吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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没有签合同，一个小前台没有复杂的交接工作，可以直接走吗，可以直接辞职吗？需要提前一个月告知吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我4月19号打的离职报告，工作没有交接，可以直接走人吗
劳动者提出离职但是没完成工作交接，不能直接走。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者辞职应当提前
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我就是辞工快要到期了，但是公司没人，请问到日子我可以直接走吗？
你好，请问是劳动合同要到期了吗？请问你在公司工作多久了呢？是可以离职的。如果还有什么其他的问题，可以具体详细的谈一谈，我们会尽量维护你的权益，希望能对你有所帮助
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这个值班没有合同给的现金请问一下律师能不能向单位要出赔偿？
请您具体说明您要什么赔偿
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您好，初四到初七值班，单位给一天倒休合理吗？我觉得应该两天
您好，可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
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我干了六天外卖，不想干了
您是有什么具体法律问题可以帮您分析
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公司发送续签合同通知书，这个通知书等同于合同内容不变直接续签吗？具体合同细节还需再沟通签订？
续签通知，具体细节可以再沟通
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