试用期六个月,签了正式合同,现在第五个月了,合同转签为第三方劳务人员

更新时间:2022-11-30 11:40:47
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试用期六个月,签了正式合同,现在第五个月了,合同转签为第三方劳务人员
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    仅约定试用期的劳动合同,则试用期约定无效,视为劳动合同期限。缴纳社保及计算经济补偿金等,计算时间应当从签订试用期合同之日开始
    2022-11-30 11:36:42
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    你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    2022-11-30 11:38:08
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    试用期内超过一个月没有签订书面劳动合同的违法,向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动合同法》第十九条
    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    2022-11-30 11:40:47
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