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试用期一个月能辞职吗?
更新时间:2022-11-30 12:16:13
问题描述:
试用期一个月能辞职吗?
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试用期可以辞职。劳动者在试用期内辞职的话,可以先与公司协商,协商一致双方解除
劳动关系
;如未达成合意,劳动者在试用期内只需提前三天告知用人单位,即可领取工资、办理离职手续。
法律依据:
《
劳动合同法
》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动
合同
约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-11-30 12:12:31
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试用期期间可以辞职。劳动者在试用期内辞职的话,可以先与公司协商,协商一致双方解除劳动关系;如未达成合意,劳动者在试用期内只需提前三天告知用人单位,即可领取工资、办理离职手续。
法律依据:
《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-11-30 12:14:09
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劳动者在试用期期间是可以辞职的。劳动者在试用期内辞职的话,可以先与公司协商,协商一致后双方解除劳动关系;如未达成合意,劳动者在试用期内只需提前三天告知用人单位,即可领取工资、办理离职手续。
法律依据:《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-11-30 12:16:13
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试用期能辞职吗?
劳动合同纠纷
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试用期满一个月辞职,能拿到工资吗?
你好!按照劳动合同法的规定,在试用期辞职应当提前三天通知用人单位,,辞职时公司应当结清工资。如果不给可以申请劳动仲裁
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试用期能辞职当天走吗
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试用期满一个月辞职,能拿到工资吗?
入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉,
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试用期辞职怎么说
劳动合同纠纷
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试用期离职需要一个月吗?
按照《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以离职。用人单位新录用劳动者时,可以约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同
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试用期一个月,辞工要。辞职申请吗?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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试用期辞职要一个月吗?
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试用期要一个月离职吗?才能走
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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试用期一个月可以辞职吗
可以在试用期内辞职,因为劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利,所以劳动者有权解除劳动合同。但劳动者在试用期解除劳动合同,需要提前三日通知用人单位。
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试用期一个月,然后可以辞职吗
你好 有没有签劳动合同
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15日支付工资,但每月20日支付工资,所以我申请辞职,可以立即辞职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我想问一下就是本来应该有2000多的钱,他给我扣到只有700的话,算不算乱扣?
乱扣的定义取决于合同约定和法律规定。常见处理方式包括核实扣款原因、与对方协商、申请调解或诉讼。选择处理方式时,需考虑证据充分性、时间成本和风险承受能力。
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休产假后,是否违法?
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工作不到半年,现在辞职要求退还保底多余的工资,合法吗?
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目前怀孕7周,想申请保胎直至生产,我目前想知道我最多可以请多少天假,且每个月会发多少钱
您可以申请产假,享受生育保障。具体操作:1.向公司提出产假申请,提供医疗证明;2.公司审核通过后,开始计算产假时间;3.产假期间,工资由生育保险基金以生育津贴形
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我爸爸是农民工,没有签合同,老板现在也口头答应积极配合出费,下一步需要怎么做
具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
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