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工伤1级伤残赔偿多少钱
更新时间:2022-11-30 14:22:12
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工伤1级伤残赔偿多少钱
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工伤赔偿
标准为:
1、1级至4级工伤伤残赔偿标准:
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;
(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
2、5级至10级工伤伤残赔偿标准:主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项:关于一次性伤残补助金,都是统一的赔偿标准,具体为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。
2022-11-30 14:18:24
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工伤伤残的具体赔偿标准:
1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资等;
2、保留与用人单位
劳动关系
的,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%等。法律依据:工伤伤残的具体赔偿标准:
1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资等;
2、保留与用人单位劳动关系的,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%等。法律依据:《
工伤保险条例
》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
2022-11-30 14:21:07
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工伤赔偿的费用主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、伤残辅助器具费用、一次性伤残补助金等,而其中五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资等。法律依据:工伤赔偿的费用主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、伤残辅助器具费用、一次性伤残补助金等,而其中五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资等。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
2022-11-30 14:22:12
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