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工厂每月放假一天，请假不给，旷工又扣我三天工资，加班也没有按照劳务法百分之一百五给
更新时间：2022-11-30 16:36:20
问题描述：
工厂每月放假一天，请假不给，旷工又扣我三天工资，加班也没有按照劳务法百分之一百五给，急辞不给走
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用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，职工不去上班一般是不算旷工的。遇到此种情形，劳动者可以举报到劳动行政部门，劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。
法律依据：
《
中华人民共和国劳动法
》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动
合同
后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-11-30 16:36:20
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