有一个问题您，员工入职前患肺结核，有十几年了，病情钙化了，入职时候职业病体检却没有检查出公司会开除员工吗？

更新时间：2022-11-30 16:48:14

问题描述：

有一个问题咨询一下您，员工入职前患肺结核，有十几年了，病情钙化了，入职时候职业病体检却没有检查出，入职后差不多一年年度体检查出有肺结核病史，请问这种情况，公司会开除员工吗

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公司不能开除下列人员：从事接触职业病危害作业的员工，未进行离岗前职业健康检查的；在公司内患职业病的员工；因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工；或者在三期内的女员工等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2022-11-30 16:44:46

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在下列情况下单位不能随便开除劳动者：劳动者从事接触职业病危害的作业，未进行离岗前职业健康检查的；劳动者在单位患职业病的；劳动者患病，在规定的医疗期内的；或者劳动者在三期内的等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2022-11-30 16:46:11

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在下列情况下工厂不能开除员工：员工从事接触职业病危害的作业，离岗前未进行职业健康检查的；员工在工厂内患职业病的；或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2022-11-30 16:48:14

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