公司签订合同后以各种理由不给我怎么办?

更新时间:2022-11-30 22:05:17
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事情是这样的我与公司签订了劳动合同2份,但是公司以各种理由不给我合同,我该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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签订合同后,原单位不给合同该怎么办?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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我和公司签了劳务合同,但公司不给我怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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公司签了合同不给我们怎么办
你好,可以问公司要,如果他不给的话,建议保留证据。
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公司办公签合同,对方一直不给钱怎么办
具体要看合同约定,如果对方违约,可以起诉。
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和公司签了合同,半年不给,我们该怎么处理
  一般来说,劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存
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和公司签订合同后,但是公司不给怎么办?
可以向当地人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉,也可以向工会反映。
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想辞职。我能得到什么补偿?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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入职第一天签了合同,可以直接去吗?
你好,根据合同约定处理
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大学生在实习期间没有签订实习协议是违法的
应届毕业生严格来说,具备劳动者的资格,单位应当与其签订实习协议或服务协议
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我今天刚签了三个月的合同,能去辞职吗
您好,您可以就此事和对方协商解决
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你好,被开除公司怎么赔钱
对被开除的员工按如下标准进行赔偿:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金;合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿;单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济
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河北省产假中刨腹产的是在158天的基础上增加15天吗?
全国统一的产假是98天,难产的增加15天,多胞胎的每增加一个增加15天。各省还规定了延长产假,天数是不同的。预产期之前15天是包括在总的产假天数里面的。
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你好,我想咨询一下,在公司干19年了,被公司裁员赔多少钱呢
在公司干19年了,被公司裁员赔多少钱呢。具体情况
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在同一个公司转岗还有试用期嘛
法律分析:调岗后不可以约定试用期了。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为,劳动合同订立阶段,劳资双方处于一种谈
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