入职时间怎么证明,用于退休社保

更新时间:2022-11-30 22:12:24 12312人浏览
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入职时间怎么证明,用于退休社保
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工伤保险证明怎么开
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工伤知识 2009
我在这个公司上班了5年了,但是我进公司来的时候有一年没有签劳动合同
你好,请问一下,我在这个公司上班了5年了,但是我进公司来的时候有一年没有签劳动合同,没有缴纳社保,
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我想问一下,社会保障已经买了两年多了。我刚发现公司已经19个月没交了,但是每个月都扣除了我们自己交的一半社会保障。在这种情况下,我们可以要求公司收回现金,而不是购买社会保障吗?
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工作三年,企业正常缴纳社保,不缴纳公积金可以打官司,让企业补缴么,或者给现金补偿?
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交医保款到31日前,哪31日交有效吗?
法律分析:不能。医保是投保后一个月生效的,当天无法生效。 如果是第一次交医保,从缴费的下一个月开始享受医保待遇。如果以前交过,后来中断了,现在又重新开始交,那么必须要等第三个月的才能开始享受医保待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。 第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 第五十条 征收机关负责办理基本医疗保险缴费登记;提出基本医疗保险基金收入的预算、决算编制建议;依法征缴基本医疗保险费;对缴费单位和个人缴纳的基本医疗保险费进行监督检查和违规处理。
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公司两年未缴纳社保,未签订劳动合同,拖欠工资
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在工厂上班10余年,公司一直没给交社保。准备要离职了,能不能申请劳动仲裁?
可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形:1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3、因履行劳动合同发生的争议;4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。因公司不补缴社会保险的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据展于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供用人单位不提供的,应当承担不利后果。 第三十九条 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
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我被工厂辞掉了没有合同还把保险停了我应该怎么办
工厂辞职工资的结算应当依照合同所签订的条款。单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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