首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
聘任书是劳动合同吗
更新时间:2022-12-01 10:37:02
问题描述:
聘任书是劳动
合同
吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1376345
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
聘任书不是劳动合同。劳动合同是用人单位与劳动者签订的,需要具备劳动合同期限、劳动者的工作内容和工作地点、工作报酬等重要的事项。而聘任书可以是单位与退休人员签订的,双方之间的关系不是
劳动关系
,所以不能作为劳动合同。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2022-12-01 10:34:56
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1863737
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
聘任书不能算作劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议。聘任书是延聘有关人员到本单位担任某种职务或承担某项工作而使用的专用书信。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动法
》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
《中华人民共和国
劳动合同法
》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2022-12-01 10:35:23
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
852089
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
聘任书不算劳动合同。聘用书不能反映双方的合意以及合意的完成,不能将其等同于劳动合同,从法理上聘用书无法认定双方劳动合同关系。聘用书一般是用人单位单方行为。
法律依据:
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2022-12-01 10:37:02
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
聘任书是不是劳动合同
劳动合同纠纷
1062
单位与个人签订的聘用协议书属于劳动合同吗
您好,和公司签什么合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
聘任书算劳动合同吗
劳动工伤
465
经纪公司合同是委托合同吗
民法典
563
聘用合同书是劳动合同还是劳务合同
需要结合你和公司之间形成的的关系是劳动关系还是劳务关系
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
融资租赁合同是三方合同吗
民法典
1081
我是幼儿园老师,但是学校说拿不到文凭怎么办?
教育局投诉,群体投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
从今年2月15号做到4月15号辞职,都没有签合同的,可不可以提起要求赔偿,需要什么要求?
可以提起赔偿要求。操作如下:1. 收集与单位存在劳动关系的证据;2. 计算应得的经济补偿金额;3. 先尝试与单位协商解决;4. 协商不成可向劳动监察部门投诉;5
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除合同时当事人应如何按照法律规定进行?
解除合同时,应依法操作。若双方协商解除,签订协议即可。若出现法定解除事由,如不可抗力等,可向法院申请解除。注意保留相关证据,以防纠纷。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果员工不是非法经营给公司造成损失,应该赔偿多少
按照实际损失赔偿的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是通过中介介绍进厂的,提前一个月辞职现在到期还不让走怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期恰恰单位闭店,让我签字不上班
如果单位要求你签字不上班,但你认为单位应该支付你一定的补偿,你可以首先查阅劳动合同或相关法律法规,了解是否有关于闭店或合同终止时补偿的规定。如果合同或法律有明确
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
之后得到了店长的同意,一个月之后我可以直接离职走人吗,是不是可以不用写已书面为形式的辞职书了?
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
且没跟我签订劳动合同我仲裁他未跟我签订劳动合同主张赔账二倍工资
申请劳动仲裁时,需要准备以下材料:身份证明、用人单位的工商注册信息、与用人单位存在劳动关系的证明材料(如工作证、工资条等)、证明用人单位未签订劳动合同的证据以及
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
驻马店律师
同城律师:
泌阳县律师
平舆县律师
确山县律师
汝南县律师
上蔡县律师
遂平县律师
西平县律师
新蔡县律师
正阳县律师
驿城区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
实训就业协议书
5869人下载
快递员劳动用工协议
5869人下载
2022最新版驾驶员聘用合同范本
5869人下载
第三方信用合同担保协议范文
5869人下载
律师解答动态
7分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10906 人
去年派出所定隐瞒掩饰所得罪关押37取保候审现在一年到期了检察院通知续保会被收监吗?
9分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3781 人
就是满17岁自己能不能去补办银行卡
11分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3781 人
我家是开早餐店的,有人来推销酒,我花了6000顿块钱,现在找不到人了
12分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3781 人
你好我想问一下男方父母婚前贷款买房子可以写我男朋友和我的名字吗目前我男朋友和我还没有结婚领证
13分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3781 人
我想离婚我老婆不同意。怎么才能离婚
14分钟前
王瑞恒律师
近期帮助 4873 人
然后他给我打电话说要见面谈,我的诉求是要求他给我全额退款并赔偿,我提出赔偿的金额在多少医院能同意
15分钟前
郭进律师
近期帮助 40580 人
房租逾期.房东锁门
19分钟前
张强律师
近期帮助 26652 人
我已经付款了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询