我的公司和目前学校合作终止了,刚好我的合同到期了,我还怀孕,这种情况会得到赔偿吗?

更新时间:2022-12-01 14:32:29
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我的公司和目前学校合作终止了,刚好我的合同到期了,我还怀孕,这种情况会得到赔偿吗?
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  • 怀孕期间如果被用人单位违法终止劳动合同的,单位要按照经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者,即劳动者在用人单位工作每满一年的,向其支付二个月的工资。或者劳动者也可以要求用人单位继续与其履行原劳动合同。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

    第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2022-12-01 14:26:23
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  • 职工怀孕期间合同到期,如果公司以怀孕为由与职工解除合同的,有赔偿。该行为构成违法解除,劳动者有权要求继续履行劳动合同,或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算,每满一年可以要求单位支付相当于二个月工资数额的经济赔偿金。法律依据:职工怀孕期间合同到期,如果公司以怀孕为由与职工解除合同的,有赔偿。该行为构成违法解除,劳动者有权要求继续履行劳动合同,或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算,每满一年可以要求单位支付相当于二个月工资数额的经济赔偿金。法律依据:《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:
    (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
    (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
    (四)法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2022-12-01 14:28:11
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  • 员工和公司解除劳动合同会得到赔偿,如果是员工主动解约的,一般不会得到赔偿。如果是公司违法与员工解约或者终止劳动合同的,员工才可以按经济补偿标准的二倍来得到赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2022-12-01 14:32:29
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我签订的合同,要续约的时候我怀孕了,现在哺乳期马上结束了,合同也到期了,我可以申请赔偿么?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我们公司现在项目到期了,可是员工的和我们公司的合同还没到期,公司还要赔偿吗?
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原
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我现在怀孕了,目前还没有跟我续签合同,想问公司是否违法?我预产期是5月份吗,我得要求哪些赔偿呢?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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我怀孕了,但是公司要转合营了,可能要辞退我,我合同是5月31号到期,怎么办,合同到期了还有赔偿吗
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本
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我怀孕了,但是公司要转合营了,可能要辞退我,我合同是5月31号到期,怎么办,合同到期了还有赔偿吗
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本
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医疗过失怎么样赔偿
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合同到期不想在公司干了,合同也快到期了,请问这种情况公司会赔偿吗?
你好,因你自身原因不想干了是没有经济补偿的。根据规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满而终止劳动合同的
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通常劳动合同上的违约金是多少,怎么规定
劳动合同所规定的的违约金没有具体的数额,主要是需要当事人根据实际的支出成本来具体计算。 违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的,一方违约时向对方支付的一定
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请问一下,解除劳动合同是什么补偿标准
解除劳动合同补偿标准是:劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,解除劳动合同补偿为半个月工资。法律依据:
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那公司安排我确实没办法配合,我提出离职是否可以告他变相逼迫离职
老板逼迫员工辞职是违法的,如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或
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我欠了一年的合同,但是我现在就不想干了,该怎么办
被拖欠工资有三个办法快速解决 1、到劳动监察部门投诉举报 12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务哦。 2、仲裁 向当地劳动
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