我遇到偷工减料工程,我不想跟他干活了,我怕承担责任,?

更新时间:2022-12-01 15:44:09
问题描述:
我遇到偷工减料工程,我不想跟他干活了,我怕承担责任,
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 工程偷工减料举报,处理方式如下:建筑施工企业在施工中偷工减料的,责令改正,处以罚款;情节严重的,责令停业整顿,降低资质等级或者吊销资质证书;造成建筑工程质量不符合规定的质量标准的,负责返工、修理,并赔偿因此造成的损失;构成犯罪的,依法追究刑事责任。法律依据:《建筑法》第七十四条
    建筑施工企业在施工中偷工减料的,使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的,或者有其他不按照工程设计图纸或者施工技术标准施工的行为的,责令改正,处以罚款;情节严重的,责令停业整顿,降低资质等级或者吊销资质证书;造成建筑工程质量不符合规定的质量标准的,负责返工、修理,并赔偿因此造成的损失;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
    2022-12-01 15:41:04
    点赞

  •   
    1、讨薪不成盗窃老板财物可能会构成盗窃罪
      法律依据:《刑法》第二百六十四条 盗窃罪
      盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
      
    2、如果盗窃过程中为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,构成抢劫罪
    2022-12-01 15:42:14
    点赞
  • 员工违法是因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任,刑事责任由员工本人负责。用人单位可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
    经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
    法律依据:
    中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
    用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
    用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
    劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
    2022-12-01 15:44:09
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 120
起诉老板拖欠工资的费用是多少?
劳动者的工资被拖欠的话,要搜集好真实的证据,以便起诉时能够提供有力的证据,有较多人一起讨薪的,可以联合一起进行。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何撤销欠薪线索反映
你好,及时报警处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 75
我想了解一下,辞工劳务纠纷是否可以直接起诉?
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉: 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板说试用期三天没有工资,最后两天被解雇了应该拿到工资吗?
劳动者在试用期被辞退,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海挪用公款多少标准可以立案?
法律分析:涉嫌下列情形之一的,应予立案:l.挪用公款归个人使用,数额在5千元至1万元以上,进行非法活动的;2.挪用公款数额在一万元至3万元以上,归个人进行营利活
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
经理说试用期三天没工资
你好,在吗?可以劳动仲裁解决
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我想问下,小时工如果说只做了8天的样子可以辞职吗,辞职后那8天做的工资还有吗
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者提供了正常劳动的,用人单位应当按照国家规定的工资支付办法和双方约定的工资标准支付工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
胡水清律师
近期帮助 26193 人
你好想咨询离婚对方不同意
刚刚
刘征鑫律师
近期帮助 3319 人
和一个女生睡了她15现在要报警告我强奸怎么办
刚刚
李耀光律师
近期帮助 1975 人
你好我卖了一只猫小猫接回去快一个月了一直没结款该怎么办啊
刚刚
刘斌律师
近期帮助 23599 人
我在别人餐馆帮忙前几天回南天摔骨折了。老板说陪点医药费。我该如何找他陪尝。
2分钟前
李玉晴律师
近期帮助 34391 人
你好我是抑郁症患者我别人辱骂了我可以报警解决吗
2分钟前
李耀光律师
近期帮助 1975 人
我朋友已满14周岁,不满16周岁犯了盗窃罪。他们一共三个人。已经被抓了一个,后面两个还会被抓吗?
3分钟前
李晓航律师
近期帮助 167376 人
他说椅子还要擦我说线上不行吗他说平台不给垫就说双方拘留他动手我不算正当防卫吗
5分钟前
刘斌律师
近期帮助 23599 人
口袋牛店买彩票合法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询