哺乳期请病假。有医生开的诊断证明,公司说不行。

更新时间:2022-12-01 21:04:49
问题描述:
哺乳期请病假。有医生开的诊断证明,公司说不行。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1965838 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
    2022-12-01 21:03:18
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助232906 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    病假,请病假公司一般有权不批准。劳动者若根据公司的规章制度进行请假流程并满足条件,用人单位应当给予批准,并根据本职工在单位的工作年限给予三个月到24个月的医疗期。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
    医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

    医疗机构管理条例》第三十二条
    未经医师(士)亲自诊查病人,医疗机构不得出具疾病诊断书、健康证明书或者死亡证明文件;未经医师(士)、助产人员亲自接产,医疗机构不得出具出生证明书或者死产报告书。

    中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    2022-12-01 21:04:08
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1379649 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    孕妇请病假公司不批合法,有医生开具的休假证明的除外。只要孕妇具有患病就医且根据医嘱需要休养的事实,并按制度规定或惯例履行相应的请假义务,用人单位应当准予病假,一并支付病假工资。
    法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条
    企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
    《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
    职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80﹪。
    2022-12-01 21:04:49
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
哺乳期产后抑郁,公司不给病假,合法吗?
出了产假只要出示医院开具的诊断证明就可以休病假的。女职工产假后确实有病,需要停工治疗的,经指定医疗机构医师建议,所在单位批准,可以休病假。病假期间待遇不是产假期
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
怀孕期间有三甲医院开的请假条,公司不批怎么办?
女职工在孕期期间经常请假,如果严重违反用人单位的规章制度,单位可以依法解除劳动合同;如果女职工怀孕7个月以上确实无法继续劳动,则可以按规定请病假,用人单位可按照
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我入职三个多月了,现在身体有病了,医生也开了病假一周,去公司
企业职工请病假可以提起向领导申请,填写病假条;如果需要请几天以上的假则需要经理批准;如果遇到紧急情况需要请病假的,可以通过电话请假,但是之后必须完善请假手续。&
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
孕晚期请病假,有正规医院的诊断证明,单位不允许休息怎么办?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
诊断证明可以请病假吗
诊断证明可以请病假吗
劳动合同纠纷 1380
我有医院诊断证明和假条,单位不给算病假合理嘛
9您好!不合理,可以劳动局仲裁
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
生病了,不开医院证明,公司不批假
法律分析:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。单位不批假,属于违反劳动法
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
哺乳期间一直请假,现在生病了有医院的诊断证明,公司不批假
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
刘江律师
近期帮助 15170 人
就是我父亲在买房子的时候活动抽奖抽到彩电,从7月10号说已经打款了,这个怎么解决
54秒前
吴亮律师
近期帮助 298396 人
ai我的照片并发给我,还带语言侮辱
1分钟前
刘江律师
近期帮助 15170 人
用支付宝芝麻免佣租车跑网约车。而自己没有行驶证和网约证。商业保险罚款我2500,交强险让我交600
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 298396 人
单亲三孩能申低保吗
2分钟前
刘江律师
近期帮助 15170 人
(2025)渝0104执保3433号
3分钟前
刘洋律师
近期帮助 7632 人
朋友涉嫌诈骗被带走六天了不是直系亲属不知道案情进度也联系不上他的家人这种情况怎么办
3分钟前
刘洋律师
近期帮助 7632 人
女朋友带走孩子,我想要回来
4分钟前
吴亮律师
近期帮助 298396 人
你好。未成年第一次租房子交了定金但是没有签合同不想租了,可以退还吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询