企业发生的职工福利费支出如何扣除税收

更新时间：2022-12-01 21:06:34

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企业发生的职工福利费支出如何扣除税收

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职工福利费和工资能扣除。对于企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除；而对于企业发生的合理的工资薪金支出，也准予扣除。
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条
企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。

前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

第四十条
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
第四十一条
企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

2022-12-01 21:04:11

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职工福利费税前扣除标准的规定：如果单位所支出的职工福利费不超过工资薪金总额的14%，则该部分支出准予扣除；如果超过的，则超过部分要按照一定的税率依法缴纳企业所得税。
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条
企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。

前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

第四十条
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
第四十一条
企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

2022-12-01 21:04:49

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2018福利费税前不超过标准可以扣除，未超过标准的按实际数扣除。超过标准的只能按标准扣除，超出标准的部分不得扣除，也不得在以后年度结转扣除。
一、企业发生的职工福利费按标准扣除。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条的规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
二、企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。如果没有单独设置账册准确核算的，税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正。逾期仍未改正的，税务机关可对企业发生的职工福利费进行合理的核定。

2022-12-01 21:06:34

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