1??北京的产假多久？98天还是128天？2??什么情况可以生育奖励30天奖励30天？

更新时间：2022-12-01 21:28:08

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您好，1??北京的产假多久？98天还是128天？2??什么情况可以生育奖励30天？

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上海产假为128天，其中法定的产假为98天，上海市规定了女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，因此总共128天。女职工在产假期间，按照本人正常出勤应得的工资发给。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《上海市人口与计划生育条例》第三十一条
符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

2022-12-01 21:24:15

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广东女职工生育期间享受基本产假98天，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80日的奖励假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，由生育保险基金支付。
法律依据：
《广东省人口与计划生育条例》第三十条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。
在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

2022-12-01 21:26:08

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杭州的产假最多为128天，其中包括国家规定的98天产假。对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方法定产假期满后，享受30天的奖励假。即在98天的基础上加上30天。法律依据：杭州的产假最多为128天，其中包括国家规定的98天产假。对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方法定产假期满后，享受30天的奖励假。即在98天的基础上加上30天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《浙江省人口与计划生育条例》第三十条2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：
（一）女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；
（二）男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。

2022-12-01 21:28:08

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