我想问下二审迟迟分配不到法官怎么办?

更新时间:2022-12-02 07:18:15 12312人浏览
问题描述:
你好我想问下二审迟迟分配不到法官怎么办
提示:相似问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,3~15分钟获得解答!
立即提问
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我的诉状快天庭了,双方都不到法院怎么办,
我的请愿书快到天堂了。如果双方都不出庭怎么办,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
想问,他一直不到法院审理怎么办
我想问,如果他不去法庭受审怎么办
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一下,对于打官司法院判下来的钱,迟迟拿不到,怎么办才好。
我想问你,如果你得不到法庭命令的钱怎么办。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问一审法官没给出结果怎么办?
您好,具体需结合案件事实情况,可以及时委托提供法律帮助,会见当事人,全面了解整个案件的具体经过及综合分析案情
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
承办法官迟迟不下判决,该怎么办?
可以去法院找主审法官
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问一个问题,也就是说,如果我去上班,不到一个月,我就去上个月的圣诞节。然后,我今天提议离开他。然后,领导说上个月没有支付这个月的工资。在这种情况下,我会支付工资吗?
你好,我想问一个问题,也就是说,如果我去上班,不到一个月,我就去上个月的圣诞节。然后,我今天提议离开他。然后,领导说上个月没有支付这个月的工资。在这种情况下,我会支付工资吗?
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动提成的问题
劳动提成的问题
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
出租车交通事故司机赔偿吗
出租车交通事故司机赔偿吗
机动车交通事故责任 15
挪用公款1700元,即使归还如何处理
挪用公款1700元,即使归还如何处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在工地给老板带班,带班有加班费吗?
你好,我在工地给老板带班,带班有加班费吗?
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务发的招聘信息上写着压三天工资一个月就结清了,但是我干了第六天就离开了,他们不给我三天工资
劳务发的招聘信息上写着压三天工资一个月就结清了,但是我干了第六天就离开了,他们不给我三天工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
举报消防控制室值班人员无证上岗拨打电话
你好,可以到消防局投诉举报的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作一年,五天年假退休,年假从工资中扣除吗?
劳动者休年假的,一般不会扣工资。劳动者在年假期间享受与正常工作期间相同的工资待遇;劳动者累计工作已满1年不满10年的,年假有5天;已满10年不满20年的,年假有10天;已满20年的,年假有15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了三年合同,试用期不想做,上司不同意辞职,所以被迫离开,现在上司不付一个半月的工资
员工在试用期辞职,公司不给工资的,员工可以通过协商、申请调解或者申请劳动仲裁等方式来索要工资。公司一般应当在解除或终止劳动合同时一次付清员工的工资,这是其应当履行的义务。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
唐程义律师
近期帮助 35601 人
我开一家联营店公司倒闭了,然后我还有10万块货品押金在公司,要怎么拿回这些钱,老板卷钱跑了
刚刚
湖南良坤律所律师
近期帮助 1436 人
我在公司因工作受过伤,,写离职报告今天到期,,可以找他赔偿吗?
刚刚
唐程义律师
近期帮助 35601 人
你好呀,,
刚刚
蒋翔律师
近期帮助 2200 人
如果我开个店子,他上我那里买东西,欠我一万块钱,我要怎么办?
刚刚
安康律师
近期帮助 10169 人
离婚对财产不清楚的怎么办
刚刚
苏海东律师
近期帮助 9981 人
网贷无力偿还,延期或者分期数大一点他们都不同意
1分钟前
尚渠律师
近期帮助 44646 人
债权转让只凭一张借条就能成立吗
1分钟前
郑登卿律师
近期帮助 9538 人
公司提前一个月通知不续签合同了,两年来公司一直没给我购买社保,能申请双倍赔偿金吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询