要是不想给代通知金怎么办要是我说没有提前三十天通知我,公司现在在跟我谈赔偿事宜了?

更新时间:2022-12-02 07:46:08 12312人浏览
问题描述:
公司现在在跟我谈赔偿事宜了,要是不想给代通知金怎么办要是我说没有提前三十天通知我,公司要是回答现在正式通知你让我再干三十天,这样是对的吗
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  • 建议,申请劳动仲裁
    2022-12-02 07:42:16
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  • 关于支付代通知金的规定:用人单位无过错性辞退劳动者的,提前三十日以书面形式通知劳动者本人后不用支付代通知金;代通知金为劳动者一个月工资;适用的代通知金情形包括:患病或者非工伤,不能从事原工作和新工作;不能胜任工作,培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
    有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2022-12-02 07:44:09
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  • 代通知金不到30天是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应当提前一个月通知的情况下,如用人单位没有依法提前一个月通知,应当给付一个月工资作为代替。
    法律依据:
    劳动合同法》第四十条
    有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2022-12-02 07:46:08
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