首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
江苏省苏州市姑苏区职工产假休息多久
更新时间:2022-12-02 08:34:06
问题描述:
江苏省
苏州
市
姑苏
区职工产假休息多久
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1529805
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
国家规定女职工产假是98天,但各省可以在此基础上制定
延长
30至60天不等地方性规定,所以也可以是158天。
比如
湖南省女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天;江苏省女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天。
法律依据:
2022-12-02 08:28:17
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
752632
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
怒江
州女职工的产假可以休息最长158天。其中国家规定的产假是98天,产前可以休15天;而按照当地的规定,除98天的产假外,女职工还可以延长生育假60天。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《云南省人口与计划生育条例》第二十二条
机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法规规定生育子女的,除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外,女方延长生育假60天,男方给予护理假30天。
2022-12-02 08:33:09
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
636870
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
188天的产假一般是从职工正式休假之日算起,连续计算188天。女职工生育时一般享受98天的产假,但各省份《计划与生育条例》在此基础上延长,比如四川省延长60天,就是158天,母乳喂养的增加一个月哺乳期,就是188天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2022-12-02 08:34:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
四川产假规定2020
劳动合同纠纷
3255
江苏省产假多少天?
江苏符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假60天,达到158天,男方享受护理假15天。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
北京难产假多少天2022
产假资讯
江苏产假多少天
劳动合同纠纷
2860
苏州市永桥区女职工产假可休息多久?
法律分析:1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。2.难产,增加产假15天。3.生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4.晚育产假,由各省
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
苏州市永桥区女职工产假能休息多久?
法律分析:1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。2.难产,增加产假15天。3.生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4.晚育产假,由各省
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
江苏省苏州市姑苏区产假多少天
女职工产假98天,护理假法律未作明确规定,一般由当地的《计划生育条例》作出规定。比如:湖南省符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
江苏省苏州市职工产假休息多久
188天的产假一般是从职工正式休假之日算起,连续计算188天。女职工生育时一般享受98天的产假,但各省份《计划与生育条例》在此基础上延长,比如四川省延长60天,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工的抑郁证能否解除劳动关系
如果员工患上抑郁症,在医疗期间除存在过失性辞退或者双方协商一致的情形外,用人单位不能主动要求解除劳动合同。用人单位违法辞退员工的,应当按经济补偿的标准支付双倍赔
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司在签订两份固定劳动合同后,是否未续签合法?
劳动合同到期后公司没有续约不违法,但应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形,用人单位不需要支付经济补
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被公司解雇两年多,可以得到赔偿金吗?
被公司解雇的赔偿如下: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的,公司应当按经
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同还没有到期,我能拒绝吗?
合同没到时间可以变更。合同的设立、变更、终止应当遵循自愿原则。当事人协商一致的,可以变更合同。对合同变更的内容应当进行明确约定,否则推定为未变更。变更后的合同对
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
苏州律师
同城律师:
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
男职工陪产假申请书
5869人下载
企业职工产假申请书
5869人下载
男职工陪产假申请书的范本
5869人下载
职工产假申请书
5869人下载
律师解答动态
12秒前
徐婕律师
近期帮助 73062 人
被小三了,然后女方要起诉,要求返还共同消费,和转账
39秒前
徐婕律师
近期帮助 73062 人
男方做手术前都承认,做完手术后就不承认了,不愿意支付手术费
2分钟前
徐婕律师
近期帮助 73062 人
别人用我的名字电话网购怎么办
3分钟前
李晓航律师
近期帮助 168075 人
我这边在4月9日与装修公司签合同交定金,现怎么解决,是否可以调解,或者解除合同
11分钟前
刘江律师
近期帮助 2714 人
你好!请问我家六人(含一个六个月的婴儿),自驾车返重庆的家违章吗
11分钟前
余联刚律师
近期帮助 111126 人
劳动合同签订一年试用期一个月,企业想延长试用期最长可以延长多久?
13分钟前
余联刚律师
近期帮助 111126 人
绘画接单被骗
22分钟前
邓延锋律师
近期帮助 1238 人
第一次休年假说我没有报备,跟她说的休年假又是因为公司所谓的服务态度不满意难道公司不用承担责任吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询