首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
国家规定正常员工一个月可以请多少天带薪病假?
更新时间:2022-12-02 08:56:12
问题描述:
国家规定正常员工一个月可以请多少天带薪病假?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1571873
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工可以在允许范围内最多请24个月的病假,但是这是只是理论上的,一般如果请病假超出3个月的,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动
合同
。
法律依据:
《
劳动合同法
》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-12-02 08:52:21
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1199266
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
国家法定带薪病假的时间根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。在医疗期的病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
法律依据:《
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
》第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
第五条
企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
《关于贯彻执行〈
中华人民共和国劳动法
〉若干问题的意见》59
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
2022-12-02 08:54:19
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1354516
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动法没有规定一个月内有两天带薪病假。职工带薪病假有多少天,依据劳动者在用人单位工作的年限而定,病假最长不超过二十四个月。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。
法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
2022-12-02 08:56:12
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
带薪病假规定多少天
劳动合同纠纷
210
劳动法规定一个月内有两天带薪病假吗?
你好,要根据你们单位的规章制度来决定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
收养能否休产假
民法典
778
收养子女可以休产假吗
民法典
832
入职不到一个月的员工最多可以请几天病假
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
收养能不能休产假
民法典
692
请问,劳动法中对病假是怎么规定的,员工一个月最多可以请多少天的病假?
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法规定职工病事假一共能请多少天
根据企业的规章制度确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
病假住院,公司一般给多少天带薪病假?
你好这边是什么时候发生的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职公司两年,带薪病假可以休多少天
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
病假规定是怎么样的?病假可以请多少天?
你好,得看是短期的生病还是长期需要休息的病,一般来说短期生病比如说感冒之类的,以医生的医嘱来确定病假,长期的则需要结合工作年限和本单位的服务年限来确定医疗期。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法规定带薪病假每个月有多少天?
你是每月多少天,是总的可以休多少个月
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我今年实习,自己找工作。我已经签了劳动合同。公司给我盖了实习印章。盖章后我能离开吗?
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果新员工在公司提供的宿舍因虫咬而过敏
您好,具体什么情形,详谈一下
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工人离职需要提前几天说啊
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同聘用一般签几年
聘用合同期限灵活。短期合同一般3年以下,适合流动性岗位;中长期合同期限较长,适合稳定岗位;以完成任务为期限的合同,根据任务定期限,最长不得超过退休年龄。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有固定的期限合同,公司解雇员工如何补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于未满一年员工辞退年假补偿的相关法规和政策是什么
工作没满一年就被违法辞退的,可以拿到二倍经济补偿标准的赔偿金,劳动者六个月以上不满一年的工作年限,经济补偿为一个月工资;若是因劳动者有法律规定的过错行为的,用人
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
北京法定婚假是几天?
一、北京婚假法定多少天 1、北京婚假法定3天。具体规定如下: (1)按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假; (2)结婚时男女双方不在一
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
同个公司不同岗位可以约定不同试用期吗?
您好,可以说下具体的情况。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
西安律师
同城律师:
雁塔区律师
阎良区律师
新城区律师
灞桥区律师
未央区律师
莲湖区律师
高陵区律师
长安区律师
蓝田县律师
鄠邑区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
国家规定劳动合同范文
5869人下载
国家规定劳动合同
5869人下载
员工病假申请书
5869人下载
员工病假申请书范文
5869人下载
律师解答动态
刚刚
姜万东律师
近期帮助 18395 人
骑共享单车没戴头盔被交警录像但没开罚单
刚刚
吴昭燕律师
近期帮助 25000 人
是收费的咨询吗
47秒前
窦娟律师
近期帮助 139556 人
申请了强制执行,已经受理,但是没有任何反应
1分钟前
青楠律师
近期帮助 1487 人
你好咨询点事自然拘留够不够单位开除
2分钟前
晏小利律师
近期帮助 4851 人
该个体医生对小女孩进行输液治疗,个体医生在给小女孩输液时,该个体医生于事发前四个月领取了
2分钟前
杨振寰律师
近期帮助 3941 人
家长打我,还叫我跪下,对我的精神造成了严重的伤害,家长够判几年
2分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 25000 人
对方肇事逃逸加无证驾驶至四个人轻伤
2分钟前
广东少忧律师
近期帮助 1518 人
公司想我调岗,我可以不同意吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询