员工职务犯罪如何处理

更新时间：2022-12-02 12:05:23

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员工职务犯罪如何处理

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职务犯罪的特征有：
(1)主体为国家机关工作人员，国有公司、企事业单位中的国家工作人员，人民团体中的工作人员；
(2)主观要件为行为人对其行为的危害后果所持的一种心理与心理状态；
(3)客体为国家对职务活动的管理职能；
(4)客观要件为利用职务之便滥用职权，严重不负责任、不履行或不正确履行职务。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

2022-12-02 11:58:16

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我国职务犯罪的法律特征有：
（1）主体为国家机关工作人员；
（2）主观要件为行为人对其行为的危害后果所持的一种心理与心理状态；
（3）客体为国家对职务活动的管理职能；
（4）客观要件为利用职务之便滥用职权，严重不负责任、不履行或不正确履行职务。法律依据：《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

2022-12-02 12:04:26

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公司犯罪员工的处理方式若是员工明知且犯罪活动的，则员工也构成犯罪。如果员工受单位领导指派或奉命而参与实施了一定犯罪行为的，一般不宜作为直接责任人员追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三十一条
单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。
第三十条
公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。

2022-12-02 12:05:23

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