工伤事故赔偿协议书已经签了还可以谈赔偿吗

更新时间：2022-12-02 15:10:55

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2022-12-02 15:06:18

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工伤赔偿协议书应当是甲、乙双方在平等、自愿基础上签订的，是双方真实意思表示，任何一方未受胁迫。工伤赔偿协议书应该首先写明双方公司个人的基本资料、受伤员工于何年何月何日在工作期间发生受伤事故等关于此次事故的相关情况，最后，根据《劳动争议仲裁调解法》第十四条规定，调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，应当履行。
在本协议生效后，甲、乙双方解除工伤保险关系，乙方以后不得就此次工伤事故提出一切法律程序。

2022-12-02 15:08:09

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　　工伤赔偿协议书应包含以下内容：
　　
1、明确双方当事人的基本信息：姓名、身份证号码、住址。
　　
2、明确该工伤赔偿协议是在双方协商一致的情况下签订的，是双方的真实意思表示。
　　
3、明确工伤赔偿金额，包括工伤医疗补助金、误工费、营养费、护理费、交通费、精神损失费、伤残就业补助金、后续医疗、医药费等。
　　
4、明确双方当事人的权利内容，如：自本协议签定之日起，双方劳动关系解除，甲乙双方终结有关补偿问题的一切权利义务关系等。
　　
5、明确工伤赔偿协议一式两份，双方各执一份，且双方签字后即发生法律效力。

　　法律依据：

　　《工伤保险条例》第四十条

　　伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2022-12-02 15:10:55

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