首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
续签劳动合同时间规定是哪些
更新时间:2022-12-02 17:26:07
问题描述:
续签劳动
合同
时间规定是哪些
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1330633
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动合同续签的时间规定:劳动合同续签的时间为双方劳动合同到期后的一个月内。用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。
法律依据:
《
劳动合同法
》第十条
建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照
集体合同规定
的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
2022-12-02 17:22:17
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
469360
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
续签劳动合同时间的规定:我国《劳动合同法》第82条规定,劳动合同应当在一个月内进行续签。因为用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据:续签劳动合同时间的规定:我国《劳动合同法》第82条规定,劳动合同应当在一个月内进行续签。因为用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-12-02 17:24:13
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1704424
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
续签劳动合同应当在一个月内进行续签。因为用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-12-02 17:26:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
续签劳动合同时间规定
合同纠纷
495
续签劳动合同,在甲方工作起始时间怎么写
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
续签物业服务合同是什么时间
民法典
685
劳动赔偿金是什么
民法典
486
续签劳动合同,在甲方工作起始时间怎么写
你好,可以直接写明之前多久到多久的合同到期,现续签至多久,即可。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动管理法律法规有哪些
中华人民共和国劳动法
2024
续签劳动合同时间规定,劳动合同到期了,续签劳动合同的话有什么时间规定吗?应该要在什么时间续签劳动合同
一般前一次的劳动合同时间到期之后,后一次的就可以续签了
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同是要签多长时间?
您好,很高兴为您解答。根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签劳动合同有时间规定吗,还是可以长期的
订立劳动合同应当遵循以下基本原则: (1)合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我一个月有四天的带薪假。我能请假吗?但我没有说我没有权利请假。以我提前在家休假为前提。
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果我和公司提前半个月说要离开,我可以直接不来吗?
你好,如果确实有证据证明你已经提交了离职讯息,可以正常离职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作十年未签劳动合同,法律依据是什么
没签劳动合同可以通过以下证据证明事实劳动关系的存在: 1、社会保险记录; 2、工资发放记录; 3、工作证、工作记录单。 用人单位自用工之日起超过一个月未签劳动合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习可以在不到八个月的时间内终止吗?
你可以向相关部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
把我安排到另一个单位。我能要求赔偿吗?
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司两班倒的工作,身体问题上不了请假一个月被开除了会怎么样
你好,这边是发生了什么纠纷,讲一下
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我现在工作了十多天因为离上班地方太远和老板辞职但他不让我走怎么办?
想辞职但是老板不让走人的,劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告,三十日后解除劳动合同走人;或者在试用期时提前三日通知老板,三日后走人。走人前还需要完成好
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有给工厂造成损失扣工资犯法嘛
法律分析: 无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
深圳律师
同城律师:
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
续签劳动合同申请书范本
5869人下载
续签劳动合同
5869人下载
员工续签劳动合同申请书范文
5869人下载
2022续签劳动合同申请书(4篇)
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
何可军律师
近期帮助 5565 人
儿子从第一笔经人介绍进入到高利贷从第一笔30万开始就进入了他们们圈套,因为第一笔借款每天都要还息16
17分钟前
杨林礼律师
近期帮助 17822 人
你好律师,我有一笔欠款想委托代理执行,请问你那边可以吗
26分钟前
杨林礼律师
近期帮助 17822 人
没有签订劳动合同解除劳动关系怎么赔偿己经半年了
26分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15192 人
你好,吃瓜子被辞退违法吗
29分钟前
刘同发律师
近期帮助 165342 人
电三轮掉头,由后方行驶的电动自行车撞上,
1小时前
余联刚律师
近期帮助 110558 人
我坐在电瓶车上停在反道她的脸被撞破了一个小口子鼻子被撞他问我要5-20万的鼻子治疗费用
今天 01:31
天习律所律师
近期帮助 37508 人
物业是否有权利禁止商铺干餐饮
今天 00:09
何迎红律师
近期帮助 1342 人
你好,我车贷推迟一个月还款会怎么样,就是比如36期,现在多了一期这个意思
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询