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工作13年五险一金没有买全,是不是属于违规违法辞退,我已经签辞退合同了,后面才发现五险没买齐,医院现在又不管了?
更新时间:2022-12-02 19:54:12
问题描述:
工作13年五险一金没有买全,是不是属于违规违法辞退,我已经签辞退
合同
了,后面才发现五险没买齐,医院现在又不管了。找她们补
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辞退员工补偿算不算五险一金
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当初进入单位承诺买五险一金,转正,现已经工作4年,还没有购买保险,是不是可以劳动局申诉
如果单纯的社会保险纠纷,劳动仲裁委不受理,可以到劳动部门投诉。
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外地上班能买五险一金吗
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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
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上海,我进的这家公司,工作之后发现不签劳动合同的,五险一金不交的,这是违法的吗
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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第三方买五险合法吗
社会保险制度
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进厂让交五险一金现在厂里承包外包队?厂里不给买保险了,是不是违反国家法律?我们交几年不白买了?
公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种,统称社保。
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在魅族售后上班一年了也没买五险,也没有签劳动合同,当初面试的时候说满半年买五险.迟迟不见买说现在公司
公司不买五险,劳动者可以与公司协商,或者直接向社保行政部门、社会保险费征收机构等投诉,由上诉机构依其职权来责令公司购买,并可依法对公司处滞纳金。<br/&
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我签了一份合同是不缴纳五险一金的,然后我现在干了不满一个月要立即离职,是不是不合法呀?
劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 对于用人单位无故
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公司在员工入职后没有签订劳动合同,一个月后因无法出外业和简历仍显示在人才网为由辞退的,是否已经构成违
可以向劳动部门投诉的
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有五险一金,但是因为疫情三个月没有发任何工资现在店长更是要取消一金,,这属于违反劳动合同吗
公积金是行政法规强制性规定。
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但是实习合同转正合同都没有签,转正后的五险一金也没有交,现在已经被辞退总共给了我1512.52对吗?
你好,对方给你的钱不对,可以先去劳动部门投诉,解决不了的可以去申请劳动仲裁,谢谢
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员工请假带孩子看病被老板辞退,?
如果员工在患病期间不存在下列情形的,则单位辞退该员工属于违法辞退:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度
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王律师你好。无缘无故的情况下,让老板给辞退了,有的赔偿不
一、被老板无故辞退应获得什么补偿 1、被老板无故辞退赔偿包括: (1)每工作满一年就对应支付一个月的工资,如果工作在六个月以上但是不满一年的,则按一年计算;而
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上了十年班,55岁,学校说要辞退,有没有补偿啊?
建议协商处理没有营业执照一般不是劳动关系不是用劳动法
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被辞退,这种情况有赔偿吗?
您好,要结合合同约定处理
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一个月过几天的时候,试用期三个月?
可以申请仲裁 需要准备资料:1’在职证明,越早的越好(原件),2’企业为你缴纳社保和开工资的单据(原件最好)3‘证明企业辞退你的理由不合法。4’核算你能拿到多少
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哺乳期内被公司辞退,但是签订的劳动合同,工作年限三年八个月,但是法人都为同一人
法律分析:哺乳期被单位辞退,除过失性辞退情形外,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
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你好,公司辞退其他员工,只给我一个人转岗合法吗?我的工龄比他们的长。
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