转包劳动关系与非法用工关系的区分是什么

更新时间：2022-12-02 20:20:56

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您好：
劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的关系，一般是用人单位按月或按计发放工资。
雇佣关系是雇员与雇主之间约定，由雇员提供劳务，雇主付给雇员报酬的关系，一般完成一定的工作任务后支付报酬

2022-12-02 20:18:13

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非法承包转包关系中劳动关系的确定方法：
1、相关法律及政策规定；
2、确定劳动关系的方法。同时具备下列情况的，劳动关系成立：
（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（2）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；等等。

法律依据：
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，“同时具备下列情况的，劳动关系成立：
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

2022-12-02 20:20:56

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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