如何处理在单位闹事的与单位未签订劳动合同的员工

更新时间:2022-12-02 20:28:10
问题描述:
如何处理在单位闹事的与单位未签订劳动合同的员工
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 用人单位与劳动者就未签劳动合同发生劳动争议的,可以通过以下方法处理:相互协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
    法律依据:
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-12-02 20:24:24
    点赞
  • 公司不与员工签订劳动合同,发生劳动争议时员工可以通过以下方式维权:与单位进行协商;协商不成的,向调解组织申请调解;调解不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
    法律依据:
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-12-02 20:26:10
    点赞
  • 单位不签订劳动合同员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实劳动行政部门责令单位改正,可以给予罚款的处罚。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与员工订立书面劳动合同的,应向员工每月支付二倍的工资。
    法律依据:《劳动合同法》第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2022-12-02 20:28:10
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工自愿不与单位签订劳动合同,如单位要辞退员工应如何处理
单位应该通知员工尽快签订劳动合同。如果员工还拒签的话,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,这种情况无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工离职,仲裁单位未签劳动合同,如何处理?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
派遣公司与员工未签订劳动合同,我方如何处理
您好,可以到当地劳动保障监察机构投诉。与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我与单位没有签劳动合同,改怎么处理
可以起诉进行维权。若后续还有什么疑问,可在下方我进一步追加咨询。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在的公司没有签订劳动合同,如何处理?
这种情况可以通过法律途径维护权益,可以走劳动仲裁
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司未签订劳动合同,如何处理?
未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 125
中途想辞职,可以吗?
你可以依协议书的约定离职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 75
是否有年龄限制?50岁以上的工人能得到补偿吗?
您好,年满五十周岁已达法定退休年龄,不适用劳动合同法,无法主张补偿金。是否能取得补偿,主要依据双方签订的合同是否有相关约定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司经营困难,要转岗或者待岗留薪
您好您这边具体是怎么回事?
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
移动公司拖欠我佣金
法律分析:劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的佣金。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
谢奎和律师
近期帮助 17179 人
到法定退休年龄,养老保险不够十五年,在单位发生十级工伤,到法定退休年龄合同终止,有一次性就业补助金吗
刚刚
徐卫东律师
近期帮助 261440 人
您好我被网暴了应该怎么处理
刚刚
朱清华律师
近期帮助 1793 人
拖欠工资两年多哪要这样拿到
刚刚
陈文杰律师
近期帮助 2177 人
能委托找人吗?
48秒前
王大军律师
近期帮助 311 人
行人被出租车撞击盆骨多处骨折
1分钟前
安徽汇吉律所律师
近期帮助 16174 人
你好!在工地上干活从高跳下摔下来脚后跟骨折了在医院用石膏固定没有住院请问属于工伤吗?怎么赔偿
1分钟前
谢奎和律师
近期帮助 17179 人
运费不给怎么起诉
1分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 21664 人
13岁的男生跟15岁上床
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询