保管同事工资却遭贼手由谁担责

更新时间:2022-12-02 20:36:19
问题描述:
保管同事工资却遭贼手由谁担责
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1035484 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    可以向劳动监察大队举报
    2022-12-02 20:33:14
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助673145 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    保管同事工资却遭贼手如果是因为保管人保管不善造成的,保管人应当承担赔偿责任。但是,无偿保管人证明自己没有故意或者重大过失的,不承担赔偿责任。法律依据:《民法典》第八百九十二条
    保管人应当妥善保管保管物。

    当事人可以约定保管场所或者方法。除紧急情况或者为维护寄存人利益外,不得擅自改变保管场所或者方法。
    第八百九十七条
    保管期内,因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的,保管人应当承担赔偿责任。
    但是,无偿保管人证明自己没有故意或者重大过失的,不承担赔偿责任。
    2022-12-02 20:34:11
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助308261 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    保管同事工资却遭贼手由偷取人担责。一般来说保管同事的工资是无偿的,根据我国《民法典》规定,无偿保管人证明自己没有故意或者重大过失的,不承担赔偿责任。重大过失指的是保管人明知或者能够预见事故的发生,而因疏忽未采取避免措施的行为。
    法律依据:《中华人民共和国民法典》第八百九十七条
    保管期内,因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的,保管人应当承担赔偿责任。但是,无偿保管人证明自己没有故意或者重大过失的,不承担赔偿责任。
    2022-12-02 20:36:19
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
单包工工地出事,谁来负责
具体是什么事故?哪一个方受伤
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工厂承包给个人,发生拖欠工资,由谁承担责任?
你好,对方起诉谁,谁承担责任
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位丢失职工档案谁担责
单位丢失职工档案谁担责
劳动合同纠纷 7480
没签合同亏了民工,工资由谁承但
你好!先找对方结算工资,拿到欠款依据后,再向法院起诉解决。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工人出事故,责任有谁承担?
你好:申请工伤认定和鉴定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想抱怨中介拖欠工资,但不知道他的电话号码和公司名称怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在暑期工作中,上司不给我工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一名暑期工,我们该怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作十年以上了,生病第一个月就按照上海市最低工资的80%发工资,合理吗
劳动法里没有关于生病期间工资发放标准的规定,但是《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中有规定,即员工在规定的医疗期间内的病假工资不得低于当地最
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我今年3月4号来这里上班,这个月是发2月份的工资,我想问合理吗?
一、当月工资下月发合法吗 1、当月工资下月发不合法。依据我国劳动法的规定,劳动者的工资是每个月进行发放的,如果用人单位无故将本月的工资拖到下个月才发,是属于违
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是提成需要到客户开工交到50%工程款才发,请问这个合理吗?还有就是在施工的没有拿到20%提成尾款的
你好,不合理的,建议离职前与公司确认好提成的金额,以便离职后维权。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
黄国凯律师
近期帮助 2741 人
劳动仲裁一万金额律师费要多少
48秒前
石健伟律师
近期帮助 17733 人
用了商家的充气娃娃,下面非常的痛,然后商家不给退款
1分钟前
田华律师
近期帮助 440 人
未满14周偷盗一万多判刑么
1分钟前
李保忠律师
近期帮助 33126 人
政府项目一女二嫁,解决不满意
4分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44183 人
我村在2024年进行承包经两委村民代表党员会研究决定每个男性18周岁以上的男性劳力人均7000元打卡
5分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44183 人
但有子女五人,现在姥爷的房子大舅想过户到自己名下,是不是要所有子女去签字,是不是要我去签字确认?
8分钟前
石健伟律师
近期帮助 17733 人
你好.请问我父亲在公司做了7年多了.然后现在已到达退休年龄.社保也没交满15年.
10分钟前
史鹏律师
近期帮助 36038 人
给老板干活,受伤了,老板不闻不问
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询