首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
请问公司要求赔偿是否合法,现在公司要求我赔偿部分损失,领导叫我写检讨书,本人在工作中因为本人的疏忽造成公司的经济损失?
更新时间:2022-12-02 20:40:57
问题描述:
本人在工作中因为本人的疏忽造成公司的经济损失,领导叫我写检讨书,现在公司要求我赔偿部分损失,请问公司要求赔偿是否合法,检讨书是否起到法律效应
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1750141
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者因过错给用人单位造成损失,按双方在劳动
合同
或规章制度中的约定赔偿,如没有约定,则不能要求劳动者进行赔偿。经济损失的赔偿,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
法律依据:《
工资支付暂行规定
》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2022-12-02 20:36:24
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
825197
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
如果员工给公司造成损失,公司可以要求员工按照实际损失的数额进行赔偿,也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿。赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
法律依据:《
劳动合同法
》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
《
中华人民共和国劳动法
》第一百零二条
劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2022-12-02 20:38:10
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1740052
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
员工给公司造成损失了那么可以要求员工按照实际损失数额赔偿,也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿。赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
法律依据:
《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动法》第一百零二条
劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2022-12-02 20:40:57
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
失误造成公司损失要赔偿吗
劳动合同纠纷
2995
一直在负责一个部门的工作,现在公司已我违反了公司制度,请问我这种情况公司需要赔偿我损失吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工疏忽导致损失如何处罚
员工违纪处理
3233
交通事故是否赔偿误工损失
民法典
215
因工作失误,给公司造成一定损失,现在公司领导劝我离职,在公司十年了,能否要求补偿金。
你好!要看你具体是什么失误,是否严重违反公司规章制度。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
侵权赔偿能否主张间接损失
民法典
489
工作失误导致公司损失,公司要我赔全部损失,请问,我是否需要赔偿和赔偿比例?
劳动者因故意或重大过失给用人单位造成经济损失的情况下,劳动者才负赔偿责任。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我公司有一个员工在工作中犯了错误,开除以后她现在要求公司赔偿她各种损失,请问这种情况真的需要赔偿她吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被公司辞退。向公司索要辞退赔偿金时,请问这合法吗?(工作期间,从未发生造成公司财产损失等重大过错)
公司违法解除合同,员工有权提出索赔。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否可以要求公司赔偿损失?或之后因社保断缴导致的个人权益损失要求公司补偿?请问因为社保断缴造成个人损
您好,根据《劳动合同法》规定,用人单位应为劳动者购买社会保险,就您所述,用人单位已违反《劳动合同法》,您可以要求用人单位购买社会保险,并要求用人单位支付经济补偿
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人与公司没有签劳动合同,在本人又在本月向公司提出辞职同是公司也同意了,请问我可以要求公司赔偿经济损
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,因为失误给公司造成1万多的损失,现在公司要求个人赔偿70%,请问这个赔偿合理吗?
签订劳动合同后可以辞职,根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我入职后半年发现有高血糖,高血压公司能解雇我吗?
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司文员说试用期内辞职要提前七天,但是我没有提前七天辞职。这个合法吗?
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试工一天不给工资合法吗?
尽量协商处理,协商不成建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司在提交辞职报告后30天内解雇,能否获得赔偿?
你好,只要你们公司工作交接完毕了,你们确定收到对方的辞职报告的话可以让他提前离职,你们签订一个解除劳动合同的协议就行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下,劳动合同用人单位造假怎样处理
有以下几种处理办法:用人单位与劳动者发生劳动纠纷,劳动合同可以作为重要的证据提交,如果用人单位作假,属于伪造证据,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下,我进了一个厂,20天没有给我签合同,我现在不想干了,他要扣20%工资,合法吗?
关于工厂要扣20%工资的问题,我们需要分析具体情况。一般来说,用人单位不得随意扣减员工工资。如果工厂没有正当理由扣减您的工资,那么这种行为可能是违法的。然而,如
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我53岁入职一家公司,没有签任何合同,实际薪酬与公司招聘信息不一致(少太多),请问怎么办?谢谢!
法律分析:没签劳动合同不给工资的,劳动者可以向监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
长期小时工需要签合同吗?
长期临时工是需要签订合同的,一般会要求签订无固定期限的劳动合同,但是当事人另有约定的除外。法律规定,签订无固定期限劳动合同的情形有:劳动者在该用人单位连续工作满
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
郑州律师
同城律师:
中原区律师
管城区律师
登封市律师
中牟县律师
巩义市律师
上街区律师
新密市律师
郑东新区律师
新郑市律师
惠济区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
最新实习生旷工检讨书
5869人下载
公交司机超速检讨书范本
5869人下载
超速行驶检讨书格式
5869人下载
实习生旷工检讨书
5869人下载
律师解答动态
2分钟前
赖启徇律师
近期帮助 7501 人
有个人有个人欠我4000元。5年前我把他给强制执行了。后续利息以4,还是以现在的算法为准
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 7501 人
APP会员,不能退款吗?
18分钟前
王硕律师
近期帮助 6460 人
借款7万两年还款12万多合法吗
20分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8229 人
对方全责,但是对方保险核价跟4s店维修报价差差多,对方保险只愿赔付维修费用53%
22分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8229 人
在吗昨天他喝酒了把手机给我摔了还打我
23分钟前
党东月律师
近期帮助 710 人
我已经到了退休年纪了养老保险还不足15年怎么办
23分钟前
刘同发律师
近期帮助 165319 人
挂靠交社保7年,发现不合法,能退吗
27分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8229 人
行政复议我感觉就是老子教儿子
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询