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公司未与我签合同，可是工伤后要做工伤认定才出具合同，我没注意签了劳动合同?
更新时间：2022-12-02 20:48:13
问题描述：
公司未与我签
合同
，可是工伤后要做工伤认定才出具合同，我没注意签了劳动合同
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单位申请工伤认定的期限已过，将不予受理。但工伤员工或员工的家属可以在工伤发生后1年内申请工伤认定，为维护你的合法权益，建议及时到劳动部门提出申请
2022-12-02 20:44:15
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你好，可以拒绝签订劳动合同，建议申请工伤认定之后再谈赔偿问题
2022-12-02 20:46:11
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用人单位与劳动者没有签订劳动合同的，当事人申请工伤认定的，可以提供存在事实
劳动关系
的相关证据，如打卡记录、工资条、证人证言等。没有签订劳动合同，并不影响劳动者要求用人单位进行
工伤赔偿
。
法律依据：
《
工伤保险条例
》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-12-02 20:48:13
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