首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
分包公司委托的材料员准备离职,总包有对分包公司的罚款,公司对个人进行罚款违法吗
更新时间:2022-12-02 20:56:11
问题描述:
分包公司委托的材料员准备离职,总包有对分包公司的罚款,公司对个人进行罚款违法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
883345
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果单位依法制定的规章制度有相关规定且员工知情,则用人单位对违纪员工进行罚款一般是合法的。如果员工严重违纪的,单位还可以单方面与其解约,并且不需要补偿员工。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2022-12-02 20:52:11
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
818784
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司的内部惩罚制度不合理的,劳动者可以与公司协商罚款金额,如果双方无法协商一致的且罚款金额为一般常理下难以接受的,劳动者可以向当地的监察大队进行投诉。
法律依据:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
2022-12-02 20:54:13
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1436024
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司对员工罚款不合法,只有行政主体才能够罚款,公司是没有行政处罚的权利的。根据相关法律规定,如果公司随意扣工资,劳动者可以向
劳动监察
部门进行举报。法律依据:《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-12-02 20:56:11
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
建筑公司分包项目违法吗
建筑工程
65
我们的合作单位的某个部门有权利对我公司的员工个人进行罚款吗?不是违反行政管理规定。
如果是作为行政处罚中的罚款,则公司无权对员工罚款。法律规定,罚款是一项行政处罚行为,我国法律规定有权作出行政处罚的主体是行政机关,公司则是营利法人的一种,不是行
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
个人挂靠公司承接工程违法吗
企业法律顾问
80
承包商分包交保证金吗
建筑工程总承包纠纷
1485
公司对员工罚款合法吗?公司颁布规定对员工进行罚款请问合法吗?
公司能对员工进行罚款。公司可以依法制定其规章制度,并向有关部门备案。如果员工违反公司的规章制度的,可以对其罚款,但罚款的数额应合法合理。另外如果员工严重违反公司
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
分包公司是否需要有分包资质
工程承包常识
458
实习生在实习期间被老板扣工资是否违法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果员工想解雇员工,如何补偿他们
您好,可以积极协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同签订一式两份吗,法律的规定是什么
劳动合同一式两份,由劳动者和用人单位各执一份,并且由双方签字确认。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习半年后,公司表示愿意留下来,并签署了三方协议。然后公司没有得到上级的批准
就业协议是一种民事协议,不是劳动合同,不适用提前三天提出。违约了就要按协议承担违约责任,就是公司的实际损失来承担违约了
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生医院国家法定节假日不放假合法吗?
国家法定的节假日,医院是会放假的,但是医生会轮休,处理百姓节假日期间的看病和就医。,因为医院的特殊性质,所以大多数公立医院在节假日期间都是不休息的,即使有些科室
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司在深圳市因搬迁至其他城市,员工签订无限期劳动合同(已入职17年),请问赔偿标准是N+1还是2N范
工厂市内搬迁有赔偿,工厂市内搬迁,证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司想让我走,又不想赔钱,让我转岗我不同意,强行发邮件通知我让我转岗
公司要换岗员工不同意,劳动者可以向劳动监察部门举报。用人单位可以与劳动者解除劳动合同,并给予赔偿。根据相关法律规定,用人单位要换岗应当与劳动者协商一致。法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司搬迁到外省,要求我们强制出差,不出差就是不配合工作,在什么都没有谈没有协商的情况下。
你好那现在什么阶段呢 嗄
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
湘潭律师
同城律师:
韶山市律师
湘潭县律师
湘乡市律师
雨湖区律师
岳塘区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
被公司违法开除劳动仲裁申请书
5869人下载
公司借个人的借条范本
5869人下载
公司向个人借款合同
5869人下载
公司与个人合作协议书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
胡雪峰律师
近期帮助 42977 人
现在正在学穿戴甲,交了200块钱押金,现在就是不想在他那里工作,想把200块钱押金退回
刚刚
天习律所律师
近期帮助 37380 人
校园内被他人针对以及造谣怎么办
20秒前
上海锦政律师
近期帮助 27026 人
但入职后没给签劳动合同,但公司那边也没说要结工资那这10几天的工资还能要回来吗
49秒前
四川锦昕恒律所律师
近期帮助 10159 人
20年前因为朋友误交吸毒一次,时隔10多年又被公安戒毒通知2年做一次发检,请问能起诉撤销吗
1分钟前
胡雪峰律师
近期帮助 42977 人
土地确权证在我们这里我土地确权我们没有尽到赡养老人的义务。这样我们能要这个土地吗
1分钟前
石健伟律师
近期帮助 18171 人
入职五天不签劳动合同
1分钟前
赵蒙律师
近期帮助 2924 人
花钱找律师,能找到对方的地址
1分钟前
洪静律师
近期帮助 24156 人
员工拒续签不合法劳动合同,被公司停止了社保,不让上班了,怎么办?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询