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请问在公司上班时间因工作急性腰扭伤导致腰锥间盘突出症认定工伤后能评伤残吗
更新时间:2019-04-25 01:57:53
问题描述:
请问在
公司
上班时间因工作急性腰扭伤导致腰锥间盘突出症认定
工伤
后能评伤残吗
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您好,建议申请
工伤鉴定
,如果留下伤残,可以做伤残鉴定,鉴定的结果可以作为赔偿的依据,可以要求单位赔偿医疗费、
住院伙食补助费
、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪,护理费,伤残补助金。若和单位解除
劳动关系
,还可以要求一次性医疗补助、就业补助等,二次治疗费用单位应当承担,协商不成可以申请
劳动仲裁
。
2019-04-25 01:51:18
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《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出
工伤认定
申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2019-04-25 01:53:16
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工伤认定后首先要申请
劳动能力鉴定
,劳动能力鉴定共分十级,最低也就是十级;如果没有评上就谈不上赔付,最多就是
医疗费
用由社保结算了。理赔过程如下:先要双方对鉴定结果无异议,然后才可以向社保局申请一次性伤残补助金。
这笔款项由社保进行核算及支付,如果单位没帮你买保社,这笔费用则由单位赔付。社保核发的过程大概就一个月时间左右。至于其他工伤医疗补助金等费用,你可即时向单位进索赔。
2019-04-25 01:55:24
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工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。
工伤赔偿的种类主要包括:医疗费、误工费、护理费;若因工致残,还包括:伤残补助金、
伤残津贴
等;若因工死亡,还有
丧葬补助金
、
供养亲属抚恤金
和
一次性工亡补助金
等。
2019-04-25 01:57:53
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