您好律师我被辞退去年的10月25日然后没去过单位前几天去单位要解除劳动合同可单位不给我该怎么弄她们有权利不给接触劳动合同?

更新时间:2022-12-03 01:17:44
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您好律师我被辞退去年的10月25日然后没去过单位前几天去单位要解除劳动合同可单位不给我该怎么弄她们有权利不给接触劳动合同?
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    双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
    2022-12-03 01:15:00
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    解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
    2022-12-03 01:15:40
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    工作单位不给解除劳动合同,劳动者可以与用人单位先通过协商解决,协商不成则申请劳动仲裁。劳动者因为单位拒绝解除劳动合同而造成的经济损失可以请求单位赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条第一款用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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咨询一下我们是临时工在单位干了5年现在单位要单方面接触劳动合同,能不能得到补偿,还有5年单位没给上保
对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院
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单位其他不去的同事单位解除了劳动关系已给予补偿,单位说我在哺乳期不能解除劳动合同,我怎样才能像其他同
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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之前交了辞职申请,如果不办单位有权利单方面解除劳动合同吗?那样最近在家隔离期间的基本工资还会发给我吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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去年一月份签定的劳动合同,但合同都在老板那里我们没有,我被公司辞退解除劳动合同,请问我该怎么办?
你好依你所述,依据相关法律法规规定,结合本案建议你先收集好有利于你在单位工作的证据材料,其次可以通过劳动仲裁途径维权解决此事。
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实习生一天只能工作八个小时吗?
这个建议申请劳动仲裁
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现在直营店变成了联营店。公司要求我们提交辞职申请,然后再与另一家公司签订合同。原公司可以要求赔偿吗?
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿:1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁,要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
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我退休了,但是没有签订劳务合同,是不是违法的?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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请问我现在工作了十多天因为离上班地方太远和老板辞职但他不让我走怎么办?
想辞职但是老板不让走人的,劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告,三十日后解除劳动合同走人;或者在试用期时提前三日通知老板,三日后走人。走人前还需要完成好
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没有给工厂造成损失扣工资犯法嘛
法律分析: 无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数
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没给工厂造成损失扣工资犯法嘛
应视具体情况而定。单位因员工对公司造成经济损失,把员工的工资全额扣除,这是违法的。 经济损失如果是从工资中扣除, 每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
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