我的合同签到2021年,以前的员工都被买断了,今天突然通知学校超市被外包了,本人在学生校超市上班?

更新时间:2022-12-03 04:22:23
问题描述:
本人在学生校超市上班,今天突然通知学校超市被外包了,以前的员工都被买断了,我的合同签到2021年,我今年46岁了,离退休还有几年,我要能争取什么权利。
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    员工之间不和可以协商解决,协商不成的可以向第三人请求调解,调解不成的可以向人民法院起诉。向人民法院请求保护民事权利诉讼时效期间为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

    法律依据:
    中华人民共和国民法典》第一百八十八条
    向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
    法律另有规定的,依照其规定。
    诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
    2022-12-03 04:22:22
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我们干餐饮的。昨天突然收到通知,店里所有员工都被隔离了。
您好,您的 诉求是什么呢,一般情况下隔离期间也是有部分的工资的。
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惩罚,我是超市熟食技术人员,现在熟食外包了。超市领导给我安排理货员的工作是合理的吗?而且工资比现在低
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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在一家餐饮店上班签了合同的现在店里被成包出去了,之前没有一句解释我现在面临的被迫离职店里如果不给我发
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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我们公司通常在请假时扣除加班费。这合理吗?
公司员工加班要扣除吃饭时间是合理的。若是用人单位安排延长工作时间的,在吃饭时间并未提供劳动,实际的加班时间的工资不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十。法
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孩子在幼儿园摔倒受伤,说是安全的,这合法吗?
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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突然倒闭,没有提前通知,有补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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员工合同到期,公司不续签,不赔偿有多大风险
你好,依照劳动法是需要进行经济补偿的,公司被仲裁风险很大。
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因脚骨折后上不了班、单位不续签合同怎么办
劳动合同到期,用人单位不续签的,劳动者可以要求单位依法给付其经济补偿金。给付标准则是按劳动者在该单位的工作时间来算,每满一年就给付一个月的工资作为补偿。法律依据
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