北京五险一金按工资缴纳比例是多少

更新时间：2022-12-03 06:05:48

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北京五险一金按工资缴纳比例是多少

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五险一金的缴纳基数一般是按职工上一年月平均工资的一定比例来确定的。各个地区的标准都是不同的，一般需要结合当地的工资水平以及经济发展状况来确定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《住房公积金管理条例》第二条
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

2022-12-03 05:58:08

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平均工资一般并不包含五险一金。平均工资是指用人单位的全体职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，是报告期内单位实际支付的全部职工工资总额/报告期内全部职工的人数。
而工资总额不包括五险一金在内。
法律依据：
《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

2022-12-03 06:04:29

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北京五险一金缴纳比例如下　　
1、北京养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%;　　
2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人为2%+3元;　　
3、失业保险缴费比例为单位1%，个人
0.2%;　　
4、工伤保险单位缴费费率
0.48%，个人不缴费;　　
5、生育保险单位缴费比例为
0.8%，个人不缴费。　　住房公积金缴费比例单位和个人同为12%，取下限并将各项基金缴费比例加总可得单位“五险一金”缴存比例为
44.28%，个人缴存比例为
22.2%，这两个比例之和是
66.48%。　　基数上限按照全市2018年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。　　参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照月平均工资的40%确定，最低不低于2089元。　　参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照60%确定，最低不低于3134元。

2022-12-03 06:05:48

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