法定节假日产假可以顺延吗？

更新时间：2022-12-03 11:26:08

问题描述：

法定节假日产假可以顺延吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助808370 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

产假期间所有法定节假日一般不会顺延。产假是按自然日来休假的，如果法定节假日也在产假期间，不会顺延，产假会包括法定节假日在内，不会再另外增加产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2022-12-03 11:22:11

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1694184 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

产假遇到法定节假日一般是不可以进行顺延的。我国法律规定的产假为98天，其中产前可以休假15天。具体是否顺延，要根据当地政府的规定，若有明确规定可以顺延的，劳动者可以依法享受。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《内蒙古自治区人口与计划生育条例》第四十一条
公民比法定婚龄推迟三年以上初婚者为晚婚。
已婚妇女比法定婚龄推迟四年以上初育者为晚育。
晚婚者增加婚假十五日；晚育者增加产假三十日，并给予男方护理假十日。对晚婚晚育者还可以给予其他形式的奖励。

2022-12-03 11:24:13

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1628504 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

产假遇上法定节假日是不顺延的。国家规定的产假一般是98天，包括产前假15天，一般按自然日来计算，不会因法定节假日而顺延，而是计算在产假的假期之内的，不会额外再增加假期。

法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2022-12-03 11:26:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。