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我们上班是上两天歇两天，这样子符合劳动法吗？职工如果不愿意的话，上级领导说，你可以选择离开。?

更新时间：2022-12-03 13:20:49
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我们上班是上两天歇两天，这样子符合劳动法吗？职工如果不愿意的话，上级领导说，你可以选择离开。
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工厂每个月只能一个人辞职。如果你想离开，但你不能辞职，而且你的工资是19天，大多数人选择离开。一个月
劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。
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我们是临时工，然后劳务派遣公司告诉我们，我们可以离开7天，不扣一分钱。 现在已经7天了，我们辞职了
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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如果员工急于辞职，领导不批准怎么办？如果你想回家，你可以愿意从工厂扣除工资，但你必须在一两天内离开，
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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你好，我想问一下辞职一个月个月了，中间请了三天假。他让我弥补三天假，但我不想这样做。我可以直接离开吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在幼儿园工作，但是最近园长说要让我们加班，如果我们不接受的话我们可以离职，请问这样违反劳动法吗
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公司安排调岗，当初上班的时候说了就近安排，我没办法去上班，想立即离职，合乎劳动法规定吗？
您好，调岗后变更工作地点之后，如果新地点不在本市同一行政区，对劳动者生活产生重大影响的，劳动者可以直接拒绝并解除劳务合同索要赔偿。
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现在要把我调到其他店上班，每天坐车要一个小时，我不想去，如果我不去就让我离职，这样合法吗？
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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在公司上班，本来说好的30号准离职。我提出离职已超过15天。我什么时候走都可以，算不算违反劳动法。
《劳动合同法》第二十六条第一款规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（
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您好，可以申请仲裁
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请问一下，货运合同中的免责事由是什么
货运合同中的免责事由主要有：承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错等情形所造成的损失。不是以上情形所造成
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劳动合同签订后会影响应届毕业生的身份吗？
你好，可以向劳动局投诉
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公司要求员工自费购买工作服。现在我要辞职了，三个月扣75%，合理吗？
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您好，这个建议和单位协商确定
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我在饭店上班五年多了！干服务行业年龄有些大了就以不团结同事的理由叫我明天就不用上班了
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没有签合同想走老板不让说招到人才可以走怎么办
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