首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
无缘无故被辞退都工作三个多月了没有劳动合同书而且工作单位还扣员工押金
更新时间:2022-12-03 16:32:23
问题描述:
无缘无故被辞退 都工作三个多月了没有劳动
合同
书 而且工作单位还扣员工押金
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1261463
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-12-03 16:26:18
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
69020
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
辞职比较突然,押金也是能拿回来的。用人单位向劳动者收取押金系违法行为,应当全额返还给劳动者;但劳动者未提前30天书面提出辞职又不具备法定解除情形的,用人单位有权起诉要求该劳动者承担相关费用和造成的直接经济损失。
法律依据:《
劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十四条 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2022-12-03 16:28:11
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
538737
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
连续旷工15天的,用人单位可以辞退员工,具体可以根据双方签署的劳动合同中的约定以及企业的规章制度来执行,规章制度应当已经过民主程序制定并已告知员工。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2022-12-03 16:32:23
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期员工辞退
劳动合同纠纷
445
工作单位扣押金不给怎么办,还有工作了两年单位一直不给签劳动合同
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同试用期内辞退员工可以吗
劳动合同纠纷
194
哺乳期用人单位可以辞退员工吗
哺乳期辞退
因为拖欠三个月工资所以辞职,而且还要扣押一个月的公司,干了快两年了劳动合同都没签
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司试用期没几天辞退员工吗
劳动合同纠纷
370
用人单位半年了都没有签劳动合同,还扣工资,又无故辞退员工
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作两个月工资说好的5300,后面无故辞退还要扣工资没有劳动合同
您好,这种情况您可以要求对方给予辞退补偿金,和应发放的工资,建议您申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职的不退押金,也没有劳动合同,但是拖欠工资两个月,并且恶意扣工资,而且公司不给我工资条
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期无故辞退员工,而且5月12日无故辞退员工,还无故扣了100元工资。员工都没有劳动合同
你好,一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们厂里上班休息一周三楼才辞退我们?
法律分析:辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何计算试用期被辞退的补偿金额和加班金额
看是否违法解聘决定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
《劳动法》规定50岁人员是否可以辞退
【法律分析】:劳动法没有关于50岁可以辞退的规定,满50岁,满足条件的情况下是可以提前退休,具体如下:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上个月被辞退说这个月15号发结果没发?
当事人无故被辞退且得不到补偿金和工资,当事人可准备相关资料直接去劳动监察投诉。 投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暂停职务一般暂停多久?
暂停职务是指在上级或领导的指令下对某下级职位人员暂时撤销在职上岗的工作日程,暂时停止其履行的职务,接受有关调查或者审查。何时恢复原职应该由上级领导另行通知。若员
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好试用期被辞退不补偿
你好,公司的做法是不合理的
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签合同是2年的,做了1年,要辞退了,我要准备什么可以让我得到赔偿
您好,您具体遇到哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,请问签订了试用期劳动协议,六个月,到期没有续签,说合同结束,请问算辞退我吗
劳动合同到期,用人单位不再与劳动者续签的,可以主张经济补偿金。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
律师推荐:
大兴安岭律师
同城律师:
漠河市律师
塔河县律师
加格达奇区律师
呼玛县律师
新林区律师
松岭区律师
呼中区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
城乡劳动者临时务工劳动合同书
5869人下载
铁道部劳动合同书
5869人下载
劳动合同书范本实用版
5869人下载
2022实习学生劳动合同书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
赵振清律师
近期帮助 23495 人
去诊所打吊水,医生没有给我做皮试,去医院抢救了。责任应该是诊所的吧,如果她不愿意承担,应该找什么部门
44秒前
四川展新律所律师
近期帮助 36133 人
父母遗产继承
1分钟前
朱亚娟律师
近期帮助 5701 人
河南十七岁高中生如何办理日本签证
2分钟前
李娅莉律师
近期帮助 2962 人
您好,我想请问三年前老公给小三的钱现在还能追回吗
3分钟前
朱亚娟律师
近期帮助 5701 人
别人用我名义办理信用卡贷款买车,车是在我的名下,但是不是我本人开
9分钟前
朱亚娟律师
近期帮助 5701 人
未满十八无证醉驾摩托车
10分钟前
杨柯清律师
近期帮助 317 人
他要起诉我,你起诉我干嘛,我想着不对劲,已经报警起诉了你他妈等着,是不是诈骗,我会被起诉么
11分钟前
煊为律所律师
近期帮助 1136 人
我几天在陌陌花了十几万把全家当都花了我不知道该怎么办了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询