首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
工作十年以上能不能辞退
更新时间:2022-12-03 17:28:08
问题描述:
工作十年以上能不能辞退
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
上海法律问答顾问
咨询我
只要劳动者存在严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正等行为的,即使工作十年以上的,仍可以辞退。法律依据:《
劳动合同法
》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2022-12-03 17:24:13
点赞
南京法律问答顾问
咨询我
工作十年以上能辞退。只要劳动者存在严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正等行为的,即使工作十年以上的,仍可以辞退。
法律依据:
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2022-12-03 17:26:08
点赞
咨询我
工作10年是能辞退的。如果劳动者具有严重违反用人单位的规章制度等情形的,单位可以辞退该劳动者,且无需向其支付经济补偿;如果劳动者具有不能胜任工作,经过培训或者调岗,仍不能胜任工作等情形的,则单位也可以辞退劳动者,但要向劳动者支付一定的经济补偿。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-12-03 17:28:08
点赞
找法网本地法律顾问
咨询我
若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工作十年以上能不能辞退
劳动合同纠纷
2495
在事业单位工作15年可以辞退吗?
在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位一般不得辞退。但劳动者存在以下情形,用人单位可以辞退:严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
哺乳期员工可以辞退吗,辞退的补偿是多少
哺乳期工资
试用期能当天辞退吗
试用期辞退
我老公工作十三年了,单位能辞退吗?
你可以要求补偿金的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作十年以上辞退怎么赔偿
劳动合同纠纷
500
工龄满十年以上,用人单位能无故辞退员工吗?
用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是非法解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我工作满十年以上了,用人单位能解聘吗?
公司解聘员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支经济补偿;属于违法辞退的,按经济补
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在单位工作已满十年能随便辞退吗
用人单位是不能随意解雇试用期员工的。《劳动合同法》第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在单位工作20年,单位可以辞退员工吗
单位不能随便辞退员工,否则要承担赔偿责任,同时恢复原岗位,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷
135
工作十年以上不能辞退吗?在一家单位工作了十年以上的员工法律规定是不能够辞退的吗?
如果没有重大过错,给公司造成损失的话,一般是不能辞退的,请对我的回答进行评价!
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
诈骗
195
不能上班了,可以办理病退吗?工作10年
根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条规定,医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会进行劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司呈阳性,强迫员工上班。不上班辞退是违法的吗
公司安排劳动者加班但是不给加班费,这算违法。若公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:公司安
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
轻伤二级是什么样程度
暴力犯罪
140
起诉离婚怎么样举证感情破裂
起诉离婚
100
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚
80
起诉离婚都有什么程序
起诉离婚
55
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
福州律师
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
郑州律师
法律资讯
西安律师
律师推荐:
上海律师
同城律师:
普陀区律师
闵行区律师
杨浦区律师
奉贤区律师
静安区律师
浦东新区律师
徐汇区律师
松江区律师
崇明区律师
嘉定区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
工龄认定申请书二
5869人下载
工龄认定申请表
5869人下载
连续工龄认定申请
5869人下载
最新的买断工龄申请书模板
5869人下载
律师解答动态
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 2017 人
只要求一个员工录指纹是合法的吗
刚刚
刘斌律师
近期帮助 38026 人
把正常人送进精神病院问题咨询
刚刚
沈阳盈科律所律师
近期帮助 6305 人
法院执行部门说找不到人,执行不了,该怎么办
12秒前
吴丁亚律师
近期帮助 70217 人
公司不发工资,不缴纳社保,签订的是劳动协议书,仲裁受劳动法保护吗
1分钟前
郭少雄律师
近期帮助 10 人
攵母一方去世,怎么确权
1分钟前
周忠平律师
近期帮助 4452 人
你好,有高血压糖尿病能被拘留吗
2分钟前
周忠平律师
近期帮助 4452 人
我怀疑医院诊断错误
3分钟前
华靖月律师
近期帮助 4 人
满18轻微伤,进去拘留过了,然后把我们告上法院了,还会不会再次被判刑?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询