高温补贴有纳入劳动法吗?是每个单位必须承担的吗?

更新时间:2022-12-03 17:44:07
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高温补贴有纳入劳动法吗?是每个单位必须承担的吗?
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    你好。按照我国《劳动法》及其司法解释的相关规定:如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的,要向劳动者支付高温补贴,现在的天气,应该是要发高温补贴了,一般都是每人每月200元
    2022-12-03 17:40:47
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  • 平台法律顾问团队官方
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    如果符合发放高温补贴的,用人单位是必须支付的。如果单位不愿给, 可以去劳动监察大队或中队投诉,或是申请仲裁
    2022-12-03 17:42:13
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  • 平台法律顾问团队官方
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    单位发放给职工的夏季高温补贴,不属于免税范围,属于工资薪金中的津贴或补贴,应计入发放当月的工资、薪金总额,按规定计算缴纳个人所得税。劳务报酬个人所得税计算公式为:应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

    法律依据:
    中华人民共和国个人所得税法》第二条
    下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
    (一)工资、薪金所得;
    (二)劳务报酬所得;
    (三)稿酬所得;
    (四)特许权使用费所得;
    (五)经营所得;
    (六)利息、股息、红利所得;
    (七)财产租赁所得;
    (八)财产转让所得;
    (九)偶然所得。
    2022-12-03 17:44:07
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