劳务用工合同的签订流程是怎样的

更新时间:2022-12-04 02:08:16
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劳务用工合同的签订流程是怎样的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 需要先看合同约定条款
    2022-12-04 01:56:52
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  • 签订劳动合同的流程:认真审查劳动者的主体资格,包括劳动者学历、年龄、资格及工作经历等;双方履行告知义务;就劳动合同内容协商;劳动者签字,用人单位盖章;双方各执一份劳动合同;办理入职手续。
    法律依据:
    中华人民共和国劳动合同法》第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2022-12-04 01:58:14
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  • 签订劳动合同的流程有:
    1、用人单位与劳动者就合同主要事项达成一致;
    2、当事人应当采用书面形式订立合同;
    3、用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章;
    4、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第十六条
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2022-12-04 02:08:16
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