周六补班算工作日吗法定节假日

更新时间：2022-12-04 03:12:21

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周六补班算工作日吗法定节假日

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法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，是不包括周六日的。双休日并不算节假日，而是属于公休日，指法律规定或者依法订立的协议规定的每周工作一定时间必须休息的时间。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。《国务院关于修改国务院关于职工工作时间的规定的决定》（国务院令第174号）第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

2022-12-04 03:08:16

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法定节假日不包括周末。法定假日指的是国家规定放假的日子，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节这七个节日。法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数
21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8个小时。而周末期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资200%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数
21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8个小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦；
(二)春节；
(三)国际劳动节；
(四)国庆节；
(五)法律、法规规定的其他休假节日。

2022-12-04 03:11:03

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五一劳动节法定放假1天，如果适逢星期
六、星期日，应当在工作日补假。劳动者在法定节假日期间，用人单位按劳动合同约定支付工资。用人单位在劳动者安排劳动者加班的，支付不低于平时工资三倍的加班费。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

2022-12-04 03:12:21

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