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员工想异地就医,但是不存在外派事实,要求公司开具派遣证明。可以拒绝吗。?
更新时间:2022-12-04 05:08:09
问题描述:
员工想异地就医,但是不存在外派事实,要求公司开具派遣证明。可以拒绝吗。
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劳务派遣
证要在所在地有许可管辖权的人力资源
社会保障
行政部门中申请。法律依据:为:《
劳务派遣行政许可实施办法
》第六条 经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。
未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 第十条 许可机关对申请人提出的申请决定受理的,应当出具《受理决定书》;决定不予受理的,应当出具《不予受理决定书》,说明不予受理的理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起
行政诉讼
的权利。
第十三条 申请人的申请符合法定条件的,许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定,并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。申请人的申请不符合法定条件的,许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定,说明不予行政许可的理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
2022-12-04 05:06:14
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务工证明不能随便的给外来务工的人员开具,需要其提交相应的证明材料,经过审核之后才能由开具,其证明一般由用人单位出具即可。但是就业证不能由劳动者申请,是由用人单位前往办理。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动法
》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请
劳动争议
处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
2022-12-04 05:08:09
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没过一个月公司被正琪劳务派遣公司接手了,在不云帮和我续签合同,还是一个公司是真的吗
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商务接待合同需要缴纳印花税吗
你好,商务合同一般不需要缴纳印花税
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我公司属于劳务派遣型性质,工作时间1年5个月,另外如果安排项目后没有成功,保险继续缴纳方式解决吗
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